50岁，被迫离职，何去何从？中年危机？如何破局，学会三点

前两天一网友私信我，他说：“你好，我是某工厂的一名工人，今年50岁，在这家工厂已经工作了将近三十个年头，每天只在流水线上做一件事情，负责装箱。前不久，公司因为效益不好便大规模裁员，我也被裁了。被裁了大概一个月左右，我四处寻找工作，希望能寻找到满意的，但却事与愿违。被迫离职的我现在很惆怅，对未来充满了迷茫，原以为能够顺利的做到退休，如今却落得这样的下场，无一技之长的我，应该如何办？”

50岁被裁，无一技之长，该何去何从？事实上，这类型的留言与私信我收到过很多，几乎全都是中年朋友所经历的，也就是所谓的职场中年危机。

我给这位私信的网友建议如下：

一、调整好自己的心态。心态决定成败，短暂的失落并不可怕，可怕的是失落之后的一跌不振。中年失业虽然会打乱生活节奏，但是只要积极应对，突破并不是难事。

二、寻找自身的优势，重新择业。事实上每个人都有优势，只不过在不同的方面而已。举个简单的例子，若你喜欢与人打交道，那么你的优势就是社交能力，可以结合自身的优势寻找相应的工作，如销售之类的工作。

三、若无优势，可以学一技之长。可以结合自身的兴趣爱好去学一技之长，比如你喜欢做菜，可以选择去学厨师，再或者直接学一门未来几十年不会被淘汰的技术，如汽修、早点师傅等。

一直以来，职场中年危机都是很多职场人士津津乐道的话题，该如何应对中年危机？以下三点或许对你有用：

一、择业需谨慎，不要选择技能太过单一的工作

古语有言：“生于忧患，死于安乐”在择业的时候，一定不要太过草率。如果你只是仅仅为了过好当下，或者缓解当下生活的压力，你可以随意选择一份工作。

反之，你则需要从长远的方向来看，需要做长远的打算。此时在选择工作的时候，一定不要选择技能太过单一的工作，这类型工作虽然没有任何挑战性、容易上手，但是可替代性也非常强。也就是说，你所从事的这类型工作随时都有可能被人所取代，你随时都有可能被淘汰出局。

在选择工作之时，建议以未来发展方向为主，尽可能不要浪费自己的时间与精力。

二、做相应的职业规划，规划越清晰，走得也就越稳

无论你选择怎样的职位，建议做相应的职业规划，规划越清晰，走得也就越稳，越有方向感。职位规划能让你更好的突破生活的格线，塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项等。

有规划就有目标，这样你就能更清晰的向你的目标发展，比如三年目标，五年目标，十年目标，甚至更久。会给你更清晰的指引，让你不迷失方向。

三、术业有专攻，尽量成为行业顶端人士

所谓“术业有专攻”，无论你从事何种行业，想要有所作为，有所话语权，一定要想方设法成为行业的顶端人士。如何才能成为行业顶端人士？

想要成为行业顶端人士并不难，只需要将所从事的行业做出口碑，让人记住你并愿意为你的才能买单，那么你就有了话语权。