“论资排辈”？在游戏世界中，一直都是“能者居之”

随着游戏的越来越“普及”，游戏中的“中年玩家”越来越多。什么是“中年玩家”呢？就是那些有家庭、有孩子、在上班、压力大的中年人。尤其是像王者荣耀、和平精英这样的对抗类手游，“中年玩家”的数量真的是非常非常多。也就是说，游戏不再是“年轻人”的玩具，它已经变成了一个不分年龄段的娱乐方式了。

年轻人玩游戏可以理解，那么“中年玩家”玩游戏的原因是什么呢？

真要探究原因的话，可能和我们的社会环境有关系……

一、人情“阴影”笼罩下的现实社会

为什么学校环境和社会环境那么不一样呢？为什么大学生毕业后面临的最大挑战是适应社会呢？其中的主要原因，就是我们的现实社会，是一个“人情社会”。人情就像雾气一样，完全笼罩着我们的社会，说人情是“阴影”，一点儿也不过分。

在人情社会中，很多事情都会让大学生们无法接受，其中最让他们受不了的一件事情，就是所谓的“论资排辈”了。

他们来到某个地方上班，发现有很多年长的同事，每天的工作量特别少，做得最多的事情，就是泡杯茶到处“走街串巷”。他们是新人，不太明白这些，直到工作久了才明白，这些同事只不过是“资历老”罢了。他们除了“资历”这一项之外，不管是工作能力、业务能力，都远远不如某些新来的同事。

慢慢地，他们也接受了“论资排辈”的现象，“资历老”，的确可以“为所欲为”一下。可是“好景”不长，过不了多久他们就会发现另一个事情，“论资排辈”只不过是表面现象罢了。

二、在多数情况下，“能力”并不是最重要的

为什么要“论资排辈”？说得再明白些，就是这些“老同事”的能力不太行，为了“照顾”他们，才加了一个“资历”的属性上去。

作为新同事的他们，是怎么发现这一点的呢？主要是因为他们经历了某些需要“共事”的工作。

假设，这个大学毕业的新同事因为工作能力不错，被领导分配到某个项目中去工作。刚开始，新同事很开心，觉得自己的“能力”得到了领导的认可，可当项目完成后，他的想法就变了。

他发现，项目中的很多事情都会压给自己干。一开始觉得没什么，这可能是为了磨砺自己。但是，项目完成了之后，他们发现自己在“功劳簿”上完全没有多少“功劳”。和自己同在一个项目的某些老同事，其实没什么工作“能力”，却能得到比自己多很多倍的“奖金”，原因仅仅是他们“资历老”。直到这一刻他才发现，原来，“能力”真的没那么重要。

三、游戏世界没有“论资排辈”，所以很吸引人

一般的人，在明白了上面的道理之后，基本上已经结婚生子，变成一个“中年”人了。偶然的机会，他们接触到了游戏，而且还是时下非常火爆的吃鸡游戏。他们发现，在这样的游戏中，完全就没有“论资排辈”的现象。不管你是多老的玩家，你的游戏水平不行，照样会被新手玩家淘汰。然后，他们花了比较多的时间来练技术。事实证明，有能力的人，做什么事情都会不差，他们工作能力不错，玩游戏也是很厉害的。而且，玩游戏的时候非常“顺心”，不会因为“论资排辈”而感到“憋屈”。

四、我们不是沉迷游戏，而是喜欢“能者居之”的世界

也就是说，人到“中年”的我们，之所以会“沉迷”这个游戏，不是因为游戏有多么好玩，而是因为，游戏世界中没有“论资排辈”，想要排名靠前，只有提高自己“能力”这一个办法。但是，并不是所有的游戏都是以“水平”论英雄的，某些纯粹氪金的游戏，比拼的就是谁钱多了。所以，“中年玩家”并不怎么喜欢这类游戏，他们还是喜欢那些靠“技术”来排名的游戏。总而言之一句话，我们不是沉迷游戏，而是喜欢“能者居之”的游戏世界。

五、“人情”可以有，“能者居之”更应该有

实话实说，现实社会中“能者居之”的例子不是特别多，基本上都在“论资排辈”。大家已经习惯把“资历”当“能力”了，你这么做，他也这么做，慢慢地，“人情债”就会越来越多。因为，“论资历”本身就是一种“人情”，弄得多了，“债”自然就来了。

“人情社会”是有原因的，因为我们在古代就是这样的，而且，我们的文化中也很看重“人情”，所以，“人情”还是不能缺少的，否则我们的社会就会失去特色。但是，在保证“人情”的基础上，我们更应该把“能力”放在第一位。一个人，只要能力到位了，再把“资历”给他，并不是不可以的事情。

比方说，一个刚大学毕业的学生，在大学期间就非常优秀，甚至写出了很多畅销书籍。那么，这样有能力的人才，就可以适当给他一些“资历”，比方说，直接让他当副主编、直接给他评讲师、直接将重要工作交给他全权负责等等，那么，我们的社会肯定会越来越优秀的。

结束语

如果说，游戏世界也搞一个“论资排辈”，那么，这一款游戏将失去原本的所有游戏乐趣。比方说王者荣耀，老玩家可以靠着“资历”先获得1000经济，比方说吃鸡，老玩家可以靠着“资历”带枪跳伞。如果真这样的话，玩家还练什么技术？都攒“资历”去了。