建了一个社群，群不活跃没有成交怎么办？这里提供六招

你是否有过加入了一个社群，刚开始大家都很热情，积极讨论交流，可是没过多久，潜水的人越来越多，有时候在群里说个话，也没有人回应？

每一个社群创立之初，发心都是想让社群越来越好，但现实中因各种原因社群最终“始于激情，陷于冷漠、止于失望”，要想保证社群持续经营除了激情还需要用心。今天给大家分享快速提升社群活力的6个小技巧。

社群运营所有工作都是围绕群成员“参与感、归属感和成就感”的打造，只有满足群成员的这些需求，群成员才会更愿意参与到社群活动中，跟着社群走的更远。

1. 初始成员的筛选

社群构成的第一要素是“同好”，它是社群成立的前提；价值观相似有共同爱好的人更易成为朋友，所以在建群之处就做好第一批初始成员的筛选。常见“同好”如爱好、地域、职业、产品、人群及标签等。

2. 创造社群仪式感

仪式感为每一个普通的日子和动作，标定它背后的精神内涵。《小王子》里说：仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一个时刻与其他时刻不同。我也一直相信，仪式感对我们而言，庄重而有意义，它足以让平凡的日子也可以散发出光芒。

社群可以通过创造问候语、手势、标识、图片、表情等等方式，打造专属的社群仪式感。

3. 有趣的社群活动

1) 社群打卡：社群的一个主要作用，就在于集体的陪伴，社群打卡的意义，就在于为成员创造了一种陪伴感和集体感，如早起打卡、任务打卡、活动打卡等，大家互相陪伴、互相鼓励一起前行。

2) 对赌活动：比如社群读书活动，可以通过押金方式加入，全部完成任务成员除拿回自己的押金，还平分没有完成读书任务同学的押金。

3) 每周分享会：社群定期组织群成员个人轮流分享活动，通过分享个人独特的技能、知识、经历等展示自我的方式，让大家相互之间有更多的了解。

4) 红包大作战：社群可以组织周期性举办，通过只能在群里发红包交流的方式，快速提升社群活力。

4. 温情氛围

社群既要有强效的运营活动，也要有软性的温情烘托，通过节日问候、情感维系、温情场面回顾等等，以私信、群发、文章、短视频等各种各样的方式，让大家在积极参与社群活动的同时，在内心深入的扎根对社群的归属。

5. 价值故事

社群运营首先要坚持的就是社群的价值导向，大家只有时刻感觉到社群对我有用，才会愿意在社群中多参与、多活跃。比如成员间资源对接成就了事业，因为社群的支持成员有了收获等等通过大规模的价值故事的宣传，让社群成员更加明确了社群的价值，清楚自己也有获得这些价值的机会。

6. 线上与线下打通

社群线上交流和线下的交流都缺一不可，成员之间如果想获得更多亲近感和认同感，线下活动是必不可少的环节，组织线下活动能够丰富群成员的体验，加深群内社交关系链沉淀。让许多平时畅聊的“网友”，变成了生活中的朋友，完成一个社群的社交闭环。

以上6个技巧，你学会了吗？希望对你有所帮助。

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