华为挖墙脚引发争议，网友表示，非常之时当行非常之事

2020年对于华为来说，真是一场大劫，先是美国利用在政治上的权力，不断对其他国家进行施压，迫使其他国家终止与华为的5G订单。那些原本已经将5G订单交付给华为的国家，接二连三地宣告与华为合作终止。除此之外，华为在芯片供应链上也已经被美国切断，虽然制造手机对于华为来说只是一个副业，但这两年来华为凭借海思麒麟在手机市场当中攻城拔寨，已经成为国产手机巨头，全球第二的手机出货商，这其中每年几百亿美元的手机利润，可想而知，手机这块的业务对于华为来说也尤其重要。

毫不夸张的讲，对于现在的华为来说，手机市场就是他的左膀右臂，美国切断华为的芯片供应链就是斩断了华为的臂膀，当然这也让华为意识到自己的缺陷，开始找突破口。华为想要突破在芯片方面的封锁，唯一能做的就是进军IDM，从芯片的设计到推广以及最后的生产，都形成一套完善的生态。这条生态一旦建成之后，华为将不会在芯片领域受制于人，当然想要实现这个梦想，最大的难题就在于尖端人才的把握，对任何一家科技巨头来说，芯片工程师都是一种非常重要的资源，不会轻易割舍。

然而就在这两天，关于华为挖墙角的事件被人爆了出来，华为通过特殊渠道找到了上海几家半导体公司员工的通讯录名单，大范围的挖掘其他企业的员工，包括上海微电子在内的多家企业听说都被华为高薪招揽人才，这件事情已经引起了几家半导体巨头老板的强烈不满，甚至有些老板已经向工信部门进行投诉。

这件事情在被曝到网络当中之后，引发了很多网友的热议。网友对于华为这次挖墙角的行为持有不同的意见，网络当中似乎已经形成了两个非常极端的阵营，有人认为华为这样做实在是有些过分，尖端人才是任何一个半导体企业的宝贝，华为通过这样的方式，无异于间接打击国内其他半导体企业的发展，同时这样做也会让市场变得更加混乱，不利于国内半导体产业整体的发展。

当然也有人认为人才的流失对于一个企业来说是一件非常正常的事情，从个人的角度来考虑，选择在哪一家企业上班，绝对不仅仅只是一个情怀，一个梦想，就能够安安稳稳地待在一个公司。现在社会物价疯涨，能够让员工留下的只有一个办法，那就是薪资，我们应该尊重高精端人才的培养，尊重他们的科研成果，足够高的薪水才是留住人才的关键，华为这样做，将会直接提高国内高端人才的薪水情况，让他们成为理应被尊重的那一部分人，这样他们才能更好地从事研发。

在这些企业当中，员工之所以会选择离开，毫无疑问，绝大部分应该都是因为薪资的问题，当然也有一少部分人是因为情怀的关系，毕竟华为在海外市场的不公平待遇已经引起了很多国人的同情，而且华为作为国内目前唯一一家能够在世界范围内带来巨大影响力的科技巨头，这种情况让很多人都觉得非常自豪。

对于华为的崇拜，让很多人非常渴望去华为工作，往常只不过是没有机会，如今华为提供了机会，自然迫不及待的跳槽。当然华为的行为虽然有失道义，但考虑一下华为现在的情况，已经到了此诚危急存亡之秋的处境，非常时刻当行非常之事，在笔者看来，这是可以理解的。