年轻人去送外卖,是一种变相的人才流失!
到目前为止,外卖行业的从业人员已经达到了七百万,其中有21万本科生,7万硕士生,有将近1/3外卖小哥是从制造业转行而来,而且外卖小哥中绝大多数都是年轻人。
我们常说中国的人才流失问题,但如此多的年轻人,甚至是高学历的年轻人去送外卖,难道不是一种变相的人才流失吗?
而这些年轻人之所以选择去送外卖,主要是因为外卖工作自由度高,而且工资高,一分付出一分收获。相比较而言科研工作都是非常枯燥和艰辛的,而且待遇与付出不成正比,这也让许多人宁可去送外卖,也不愿意去搞科研或者是进工厂。这种变相的人才流失就会慢慢地侵蚀我们的制造业和科研领域,让其他国家抢尽先机,形成垄断。
就比如工业软件领域,芯片领域,就一直被国外所垄断,我们因此而吃的亏不少,所以现在我们才着急追赶,许多高科技公司已经深深地认识到了人才的重要性,拿出大笔的钱去挖掘人才,比如华为,任正非三天去四所高校就是为了解决人才问题,而现状就是顶级的人才去了国外,普通人才去送外卖,再这样下去,科技谁来搞?制造业如何发展?
所以人才问题真的是迫在眉睫,关键因素就是应该提高人才的工资待遇,让付出与回报成正比,当作一个科研人员成为年轻人中的流行与荣耀,受到社会尊敬的时候,就是我国科技真正强大之时!
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