女销售员签成大单，却和新员工拿相同提成，离职后收到老板微信愣了

职场中很多矛盾的产生不在于待遇的高低，而在于待遇是否公平，下面这位网友就遇到了这样的事情，而她和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小莹是一名女销售员，之前靠着自己的努力，为公司拿下了一笔两百万的订单，但是让小莹意外的是，在公司发提成的时候，小莹发现一位新来的实习生和自己的提成是一样的，感到自己受委屈的小莹马上提出离职，而老板知道这事后，亲自来询问小莹，得知离职的原因后，老板表示这位新员工是合作商介绍来的，对公司未来有帮助，并且老板还给了九百九十九元的红包表示安慰，但小莹只是收下了红包，还感谢了老板，但也表示自己做出的决定不会再改变。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：如果只是讨好新来的业务员，公司可以自己掏腰包去讨好，干嘛要损害老员工的利益？提成可以一样，奖金可以私发！这种事放谁身上都不痛快，要想一个两百万的大单，这个业务员肯定花了不少功夫才拿下的。

网友2：有毛线不服气的，具体的事情可能是你在负责交接，但是说实话，可能生意一开始就是因为这个新人才会有这个合同。换个人照样能成。

网友3：老板不明智，既然是这种情况，就应该私下里解释一下，等到员工辞职时再说，那就晚了。

网友4：好多朋友没有厘清一个事情，就是莹女士签的这个单应该不是新人带来的。 新人是甲合作商的，但是这次签的单是乙合作商的，新人只是参与了。

网友5：应该是老板觉得要高额提成，肉疼了，编个理由来欺负人。有欺人的心思，就要有接受人才流失的觉悟。活该留不住人才。

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