趣头条第三次调整组织架构 谭思亮称公司亏损已大幅收窄

新京报贝壳财经讯（记者 陆一夫）在App恢复安卓渠道上架的同时，趣头条进行了内部第三次组织架构调整。新京报贝壳财经记者获悉，趣头条创始人谭思亮在8月10日向全体员工发内部信，称上半年虽然还没达到盈亏平衡，但公司的亏损有了大幅收窄。

此外，他表示下半年公司除了继续提升变现能力外，工作的核心重点会落在内容突破上。为此，趣头条将与短视频/小视频合并为内容BU，游戏业务则升级为独立BU，并建立广告及增长中台，以进一步提升广告变现能力，降低获客成本。

这是趣头条成立以来第三次组织架构调整，上一次是在2018年，当时趣头条将组织划分为前、中、后台。谭思亮表示，此次改组后前台将由短内容、米读、游戏三个BU和一个创新中心组成，中台将由广告及增长、技术、算法、数据四个部分组成，后台的大结构不变。

趣头条原定今年的目标是实现盈亏平衡，谭思亮表示当下广告行业存在不确定性，而且广告主对广告质量的要求更高，这对下半年实现盈利提出了进一步挑战，需要公司下半年一方面继续在变现层面做出更大努力。但与此同时他亦强调，需要加强广告审核力度和技术投入，保证广告质量。

早前在7月16日，趣头条被央视3·15曝光存在的广告乱象问题后，该App在各大安卓渠道中被下架。不过在下架近一个月后，近日趣头条App已在安卓应用商店恢复上架。

在内部信中，谭思亮提到公司正在制定全员持股计划，希望能通过全员持股，让每一位同事都能付出而有回报。

新京报贝壳财经记者 陆一夫 编辑 赵泽 校对 王心