积分考核明明白白

■本报 焦 元 本报 齐 杰

2017年12月上旬，来到吉林车务段棋盘站。走进站区大门，只见对面的一座假山上刻着“一家亲、一条心、一盘棋”9个红色大字。

跟随棋盘站党总支书记王大明，来到了办公区三楼会议室。这里正在召开职工家属座谈会，大家围坐在一起，各式水果摆在桌上，气氛温馨。

“我为朱利哲感到自豪，虽说自己带孩子很辛苦，但也值了１棋盘站车号员朱利哲的爱人激动地说。朱利哲刚刚被评为月度先进党员。

在王大明的手机上，看到了党员积分考核系统里朱利哲的积分情况。王大明说：“我们站党总支把‘两学一做’学习教育纳入‘三会一课’基本制度，开发了党建信息化平台和手机APP软件，利用‘大数据’实现了对党支部、党员的全方位管理和考核。我们把‘四讲四有’内容细化成日常工作生活中的30个小项点，开发党员积分考核系统，实现对党员的日常管理，每名党员都能实时看到自己的排名和积分情况。我们还精心准备了礼物，在党员大会上送给先进党员，进一步增强党员的荣誉感１

56岁的老党员刘晓峰说：“党总支的各项工作都是公开、透明的，我们在手机上随时能查看每个人的分数和加减分原因，所以选出的先进党员让我们信服１

为进一步畅通干群、党群互动渠道，该党总支通过建立民情日志，征集“微心愿”，丰富微博、微信互动平台内容，实现了倾听“零距离”、沟通“面对面”、化解“心贴心”。他们还建立“健康驿站”，购买了多种自助式体检设备和按摩理疗器械，确保干部职工身体健康，以最佳状态投入到各项工作中。

针对倒班职工家里有事无人帮助，上班时心里不踏实、精力不集中的问题，这个党总支开展党员志愿帮扶活动，组织有特长、热心肠的党员成立志愿帮扶队，利用业余时间帮助倒班职工处理家中的突发情况。

龙潭山站党员助理值班员才巨海在《党员管理教育手册》上写道：“在这个大家庭里工作、生活，我没有了后顾之忧。”

王大明说：“每个党员都是一座金矿，有待我们深入挖掘。通过正向激励和人文关怀，我们站形成了充满正能量的家园文化，党员‘两违’率明显下降，义务献工的党员逐渐增多，群众对党员的评价也越来越高。”据介绍，党员志愿帮扶活动开展以来，已有32名职工向党组织递交了入党申请书。

采访手记：

在采访中，感受到了棋盘站党总支将“大数据”融入传统思想政治工作带来的满满活力。科学的数据统计分析，使党建工作更加高效，也形成了一种正向激励，让干部职工主动向先进看齐。

这个党总支在利用“大数据”做好思想政治工作的同时还注重人文关怀，营造了浓厚的“家”氛围，让干部职工在温馨的环境中感受到了浓浓真情，实现了个人与集体的共同成长。