男子离职2月后，被前领导要求回去改代码，男子：5000一小时

都说“一入职场深似海”，大多数人从学校进入职场之后，不出几年，所谓的“棱角”就慢慢被磨平，性格变得圆润不说，对一些不公正待遇的容忍度也会大大增强，很多时候，面对领导的无理要求，也只能选择咬牙坚持，没办法，“端了人家的碗，你就得服人家的管”。可是如果当你不再端着人家的“这碗饭了”呢？有一位网友就曾经在网上大吐其槽，说自己是一名程序员，在原公司的主要工作就是做系统开发和维护的，之前因为一些个人原因离职了。

可是有一天，自己的原领导突然把自己拉进了公司的微信群，还火急火燎的让他为原先的系统再写一次代码，一副理所应当的语气。这位网友当时就觉得莫名其妙，他说自己离职都已经两个多月了，一切都是按照公司正常交接程序走的，虽然这个系统以前是自己负责的，可这次出现的并非历史遗留问题。

他还表示，这要是自己以往遗留下的问题，那过去处理一下义不容辞，可是跟自己没多大关系啊，没有哪个文件规定员工离职了还得负责随叫随到解决问题的，我自己不要生活的吗？这领导简直也太奇怪了。其实主要也是因为这位网友离职后，公司一直没有找到合适的人来顶替他的职位，所以遇到了紧急问题，领导也抓瞎。这篇帖子一发，网上一下子炸了锅，很多网友都觉得这事确实挺奇葩，还有网友留言道:这事不难解决，要是摊我头上，直接就谈好价格了。

这名吐槽的网友当场就回复觉得这方法不错，回去写代码可以啊，5000元一小时，行就行，不行拉倒。很多人也纷纷表示赞同，就是嘛，我都离职了，没有义务再去为前公司服务，但是付酬劳干活，这事就合理得多了。也有人觉得5000元一个小时也太多了点，简直就是敲诈呢。还有网友评论道，虽然离职了，但是也在公司流过血，洒过汗，感情多少是有的，领导遇到困难了，应该能帮就帮才是。

其实小编认为，大家说的都有一定的道理，主要还是看这位网友是怎么想的，毕竟朋友有困难，帮助一下是没什么，但是如果对方不但不感恩，还理直气壮的多次要求，这个忙谁帮起来心里都不会好受。假如遇到这样的事情，不知您会怎么处理呢？欢迎留言哦。