如果你创业失败，连工资都发不起，员工联合起来，这个烂摊子该怎么办？

创业风险很大，如果你是创业者必须又一个心里准备，那就是失败，不创业后悔一辈子，失败再来。

给你们说一个故事，很早以前有一个人叫好汉，他很穷，儿子出生的那一天晚上他很着急，为什么呢，如果儿子来到人间没有衣服穿，那怎么办啊，他想了想，没办法，老婆说儿子穿什么呀，无奈之下他去一个布行偷东西，但是他去了以后一直找小一点的布，就是为儿子做一件衣服就可以了，找啊，找啊，天亮了，

最后布行掌柜来了，好多下手带着这个贼了，老板叫了地方好多人来观看这个贼，然后有人问为什么你来拿东西不走啊，他说没有小的布，我本来就拿小一点的，但是没有，回来这个人太要面子了，流浪在外了，过来几十年这个人有回到老家了，也不认识谁了，

走到大街上，看见有人待客，不管是哪里人去吃饭免费，这个人也觉得饿了，和其他人进去了看见好多人，好多厨师做饭，吃完饭以后，这个人问了一下，这个员外是谁啊，一个人说这是一个好汉的后代，名叫什么什么，姓什么什么，结果这个大人物就是他的儿子

创业失败会碰到很多问题，最大的就是债务问题。今年疫情原因很多公司都存在公司不能及时发放的问题，不知道你的工资是拖欠了多久，如果是当月工资，可以找核心员工好好谈一下，把目前公司的实际困难和你的后续打算跟他们推心置腹的谈一次，我相信大多数人还都是通情达理的，能沟通；

再一个你要评估一下，公司是否还有能力继续经营下去，公司是暂时困难还是因为业务拓展萎缩无法继续经营、如果确实无法继续经营就及时止损，给员工一个行之有效的解决方案，我想员工的目的是拿到他们的工资，不是要逼死你，毕竟在一起共事过，多少都会有一点情分在，也换个角度替员工考虑一下，不要因为他们要工资就把他们放对立面，

每个人都有自己的苦衷。竭尽所能把员工工资处理好，确实无力解决，就取得他们的理解，给你一点时间，这个时候也就不要有什么老板的姿态了，肯放下面子也是一种成长，员工如果集体发难，你也是有管理上的原因的。创业者就必须得面对各种局面的勇气和胆量，愈挫愈勇，加油！

创业有风险入市需谨慎，有多大能力办多大事，有一百元去投资六十元，失败可以东山再起，有一点成就盲目扩张，最后结果就是兵败如山倒，是在拿青春赌明天，明天还有多少人能看的见，东山再起真的难，为了家庭和父母创业三思而后行，老板不是那么好当，风光一时兵败一世

这几年市场不好，没经验最好暂时不去创业，先找个班上再慢慢去摸索，总结。现在做熟行都有好多做不下去了。慎重投资创业。