员工出差拿下580万大单，老板仅给4百元提成，隔天老板愣了

在职场中，公司和员工之间是相互合作的关系，如果双方的合作关系往不好的方向发展的话，双方都有权利停止合作，这是很正常的。但是有时候，合作双方要是能够互相理解一下，说不定能够走的更加长远。

而我们今天要说的这位主人公小陈，就是因为和老板合作不下去了，于是无奈离职了，而这究竟是怎么一回事呢？

原来小陈是某家公司的一位员工，他平日里的表现十分不错，老板也很信任他，正巧有一个大单，老板就沟通小陈希望他能出面谈一下，于是就微信上跟他说了，小陈也是答应了，还告诉他这单要在外地完成，可以去拿点补助，但没有想到补助费才七十多，这点钱根本就管不了吃住，于是他就跟老板申请再多一点，老板就说公司创业期没有什么资金，忍一忍吧。后来小陈发挥的不错，拿下了580万元的订单，希望争取一点提成，结果老板只给了400元，说这是上限，小陈失望极了，最后选择离开公司，老板也试图挽回，但是小陈没有选择回头，老板也是懵了。

其实，小陈的做法没有什么错误，这次大单580万元，补助就几十块钱，最后提成也才400，这些还不够吃住的费用，换做是谁都会失望的吧，但是公司处在创业期，有困难也是可以理解的，但是这么大的单，就分不出几千块的提成也有点说不过去了。

针对此事，不少网友纷纷发表了自己的看法。

一部分网友表示：小陈做的没错啊，这完全就是自己搭进去钱谈的生意，结果自己一点好处都没有落到，以后公司还给自己派单，还是就这个待遇，谁会待下去啊，不管你是不是创业阶段，员工也需要吃饭的啊，创业期不是你不给员工提成的理由。

还有一部分网友表示：其实 很多公司创业阶段就是很苦的，当年我就是跟着我们老板一起干，一直坚持着，熬过来了，现在我已经是项目主管了，基本上每天工作都很轻松，也能拿高薪。

还有一部分网友表示：这个事情没有谁对谁错，就是合作不下去了，产生了矛盾，所以就分道扬镳了。

对于此事，大家还有什么看法呢？欢迎留言评论。