老师傅上班脱岗抽烟，遭纪检罚款3百，隔天收到老板微信，纪检愣了

纪检是管理工厂制度的岗位，但是这份工作也不能过于较真，不然的话反而会被老板不喜。下面这位网友就碰到了这样的事情，而他和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小蔡是一名工厂纪检，这天发现工厂老员工老王工作时间离岗去外面抽烟，于是提醒了对方并罚款了三百元。但让小蔡意外的是，第二天老板居然找到了他，询问了昨天他罚款老王的事情，并告诉小蔡，不要过于较真了，但小蔡却觉得这些老员工因为资历，所以在厂里胡作非为，根本不听从管理，必须要给一些教训，最后老板告诉小蔡工厂目前在高峰期，所以辞退员工会造成人心惶惶，并以小蔡管理经验不足为由辞退了他。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：老板都亲自过问了，还不醒悟，只能说经验真的不足，不够圆滑不懂得揣摩。

网友2：这个真是现实问题，我们厂也是。最后弄的一年换了五个纪检！得罪人的活呀，四个被员工气跑了，一个被中层领导气跑了。有些问题就是老板来了也解决不了。

网友3：新官上任三把火，立威。就事件来说纪检没错，但更应该用委婉一点的办法。老员工确实是能更多的为老板解决问题和增加效益。其实这个纪检也掺杂了个人私心在工作里面，目的就是让员工都怕他。老板的做法是对的，至少老板明白这次脱岗抽烟丝毫不影响效益，反而是纪检想立威使员工不能全身心创造效益才让纪检请辞。

网友4：价值高低而已，老员工对老板来说更有价值，那肯定就是那个纪检员走人，要是纪检员的价值比老员工的价值高，那就老员工挨罚。

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