瓴里：走出办公室，做一个幸福的自由工作者

什么是理想工作？小编认为，理想工作莫过于在自己喜欢的空间中，做着自己喜欢的工作，自己掌握工作生活的主动权，让工作为了我们带来快乐和成就感。我们一般将这种掌握工作生活主动权的人称为“自由工作者”。成为自由工作者并不容易，而瓴里所创造的“圆领”正在为自由工作者实现工作自由而不断努力。今天让瓴里与你走出办公室，做一个幸福的自由工作者。

瓴里：自由工作者

随着互联网信息技术的发展，人们逐渐从传统的“公司+雇员”的工作模式中苏醒过来，越来越多的人不满足于现状，希望能够走出格子间，走出办公室，他们期盼能够成为自由工作者，去改变一成不变的生活与暗淡无光的未来。受疫情影响2020春节复工期间，中国有超过1800万家的企业选择线上远程办公，参与远程工作的人员规模超过3亿人。

瓴里给你一个期待的未来

大规模线上远程办公模式的实现，让自由工作者看到了“理想工作”的可行性，尽管国内远程工作及自由职业者仍属于小众群体，但随着渗透率的提升，远程办公模式将有着巨大的发展空间。瓴里相信在未来5到10年，国内将有百万甚至千万级的人会选择自由远程工作的生活方式。

实际上，早在2020年元旦，瓴里便带“圆领”平台悄然出现，本着“人们可以在世界任何地方自由工作并享受生活”的初心，瓴里为大家重新定义工作与生活。而在出现伊始，瓴里便开启国际化模式，分布于全球多个国家的工作者及覆盖延展包含欧美在内8个国家的业务需求，使得这种不受空间与地理限制的工作模式，让人们拥有了一种前所未有的，充满“未来感”的体验。

经过半年有余的实践，圆领于9月12日正式改版上线，入驻“圆领”平台，成为“圆领”公民，已成为一种潮流。从“公司+雇员”向“平台+个人”转变，不再朝九晚六上班打卡，不再受制于领导同事间的人情交际，走出办公室，以更加专注、高效的工作方式，去创造更多价值。它作为自由职业者平台，不仅引领着工作方式新潮流，更代表着一种精神和生活态度

对于企业来说，瓴里所创造的圆领平台同样带来深远的影响。受地域和当地经济的影响，传统的本地雇佣模式正阻碍着跨地域人才匹配成为现实。尤其是来自三、四线城市的企业，人才的流失、用工成本的提高，都在不觉中加重企业的运营成本。而瓴里所带来的人才全球化流动，可帮助企业突破区域限制，在节省大量用工成本的同时，精准实现全球范围内雇佣优秀人才。

瓴里让处于不同地区的企业拥有平等雇佣优秀人才的机会，让身处不同环境的工作者有着更加公平的工作机会。这也正是“圆领”所象征的“平等、自由、自主、创造”。对于瓴里而言，走出办公室，做一个幸福的自由工作者只是起点，在未来，由瓴里所创造的“圆领”将成为一种全新的社会阶层，这个社会阶层与阶梯式的金字塔结构不同，而是一种更加平等自由的圆形结构。

瓴里通过构建集平台、工作台、社区为一体的多元化市场网络的圆领平台，将帮中更多个人和企业更好的实现远程自由工作方式，让“个人对企业”的直接模式带来切实的成就感，在尽享生活乐趣的同时，体会人生幸福。