员工没及时回微信被辞退，老板倒赔8万加班费，打脸啪啪响

我们知道现在很多公司都会把微信作为一个主要的交流工具，不管是交流工作还是安排任务都会用到，确实也非常方便，不过毕竟不是面对面交流，也难免会出现一些差错。

吴文来到公司也三年了，他的老板为了提高工作效率也是建了一个全公司员工都在的总群，平常有什么事情也是喜欢在这里面发布出来。不过有时候在晚上十点多的时候老板还会在群里安排一些事情，或者是当天的总结，又或者是一些突发的任务。但凡哪个员工没有及时在微信回复的话，老板也是肯定会生气，甚至不少人也因此被罚款过，不过罚的不多，也就是十块二十块的。

其实吴文很反感老板的这种做法，在白天工作时间内也就算了，但是晚上回到家了还要一停不停地盯着手机折算什么事。如果自己的私人时间都要工作的话，何必让自己这么累呢？而且加班也没有加班费，谁会乐意干这种差事呢？

就在上个礼拜周末的时候，吴文因为淋雨感冒了，所以八点多吃了药就睡着了。可谁也没想到的是，那天晚上老板在九点多的时候给吴文安排了任务，说是让他第二天去见个客户，一定要把资料给准备好，但是吴文早就睡了，根本就不知道老板给他安排了些什么。

过了半个小时了，有和吴文关系比较好的同事看到他还没回老板的微信，就赶紧给他打了电话，但是吴文的手机早就免打扰了，根本也没有听到。后来老板也给吴文打了电话，当然也是没有联系上，当时老板就在群里大发雷霆，说什么吴文工作态度不端正，以后怎么做好工作之类的，还说要给他罚款。

当第二天吴文到公司的时候就被人事通知已经被辞退了，理由就是他没有对工作负责，没有按时完成老板安排的任务。

吴文也是在职场打拼多年了，当时就要去劳动仲裁，老板还理直气壮的，拿出了当时的聊天截图，说吴文没有做好员工分内的工作什么的。吴文当时也没有反驳什么的，回家之后搜集了包括工资流水、加班记录、微信记录等等，充分证明了自己无偿加班的事实。后来劳动仲裁结果下来老板傻眼了，自己竟然要赔偿吴文八万之多！

老板这也可以说是被啪啪打脸了，本来还想用微信消息咬住吴文对工作不负责任这个点，谁知道正和了吴文的意，他正好借此说明了自己无偿加班的事情，老板也只能老老实实受罚了！

大家有没有碰到过类似的老板呢？欢迎留言讨论一下。