中国影视产业如何标准化？西嘻影业CEO杨晓培：拥抱新技术，但不能被绑架

今天上午，新时代影视文化产业发展大会上横店峰会在东阳横店召开。西嘻影业创始人、CEO杨晓培，欢娱影视联合创始人、CEO杨乐，东阳正午阳光董事长、制片人侯鸿亮，万达影视总经理尹香今，浙江大学传媒与国际文化学院副院长范志忠在以“中国影视产业标准化探索”为主题的圆桌对话上各抒己见。时报记者也采访了西嘻影业CEO杨晓培，她认为影视剧的开发系统，首先要建立一个标准化的工业体系，越细分垂直的分类越能体现工业化流程，这其中内容、人才、技术则是核心要素，也是推进影视工业化进程的关键动力。

作为一系列爆款剧集的操盘手，杨晓培此前在剧集创作的过程中，逐渐探索、优化、升级出了一套相对标准化、科学化的剧集工业化体系，从早期的古装剧《寂寞空庭春欲晚》《择天记》《扶摇》，再到近期的电竞题材剧《全职高手》，这套逐步完善、进阶的剧集工业化体系，不断发挥作用，在保证项目管理更为精进、优化的同时，也把控了项目的品质。在杨晓培看来，电视剧的生产，早已不是零散式、粗放式的作业模式，而是逐步迈向团队化、集约化的管理模式。这其中覆盖剧本创作、拍摄、发行、播出等项目全生命周期的标准化流程管理显得尤为重要。

“内容、人才、技术无疑是最为核心的三大要素。”杨晓培以自己实际的项目开发经验为例，分享了她对影视产业化标准的理解与看法，“内容是项目的根基，人才是核心生产力，技术则是加速器。”具体到内容层面，杨晓培表示，首先要对市场风向与趋势要有精准的洞察与研判，并具备前瞻性的内容储备能力与项目开发的布局能力。不管是古装、还是创新题材，她历来都坚持在把关并保证整体创作调性不偏移的情况下，带领文学责编、编剧团队反复打磨剧本。而内容的价值导向又是剧本创作过程中的灵魂，杨晓培表示，再好的故事架构，再好的人物设定，如果故事的价值导向出现了偏移，这样的项目注定会面临着市场的高风险性。

至于影视产业标准化中的“人才”维度，杨晓培则透露，自己对每一个项目都秉承“项目立人”的原则，在发挥总制片人链接者的角色之下，充分调动各核心工种的主观能动性，使得每一个人都能在项目中充分匹配资源优势并价值最大化。此外，杨晓培也表示，项目标准化管理中，不光是人才优势的充分调动与发挥，同时也要不断在市场中进行人才扫描，强化人才储备，将“人才活水”注入项目“蓄水池”中，激活创作活力。

近几年，随着技术的迭代与升级，国产影视剧的制作水准已经与国际市场接轨。杨晓培认为，身为创作者而言，要不断拥抱新技术，但又不能脱离内容本身，而被技术“绑架”，两者一定是融会贯通，相得益彰。此前，《全职高手》为了还原大量线上的电竞场景，在全球剧集领域首次大规模启用先进的虚拟引擎拍摄技术。杨晓培表示，中国影视创作绝对不缺乏好的技术资源，但仅仅只有“技术”的外壳则并非万能，“就像我们的古装领域，特效水准在提升，但如果仅仅是技术上的炫技，而缺乏了相应技术迭代之下的审美提升，那么再好技术做出来的特效画面，依然会是大型视觉灾难。”因此，让内容、技术、审美三者互促共融，并建立起观众能认可接受的视觉审美体系，这会是影视创作亟待解决的问题。

对谈最后，杨晓培也表示，影视产业亟需标准化，但标准化又并非一成不变，它需要在面对新的问题，解决新的难点的时候，不断创新、突破、提升、进阶。前不久二次创业、创业西嘻影视的她表示，未来公司将继续以内容为本，技术为驱动力，培养专业人才，打造标准化工业体系，持续为市场、观众、平台输送具有创新叙事、极致人设、高情感浓度以及正向价值观的优质的头部内容。