如果不能当面请假，该咋跟老板说？不同的请假方式，结果大不一样

向老板请假，一般最好提前、当面向领导请示，说明请假理由，并按规定填写请销假凭据，请负责人签字同意。如果情况紧急，不能提前当面请假，那么一般有三种请假方式可以参考。

1、打电话请假。直接说明请假的理由，并请示老板希望准假。这是最直接、最礼貌、最恰当的请假方式，因为电话沟通既便于迅速说清请假理由，又能在交流中透露自己生病、有事或遇到突发状况需要解决的困难情绪，可以在第一时间获取领导的答复，也是你直接向领导汇报个人情况的方式，一般建议采用这种方式。

2、微信、qq、短信留言请假。这种方式属于延时互动，领导不一定能在第一时间看到你的请假信息，也不一定及时进行回复。如果领导没有看到或看到后没有来得及回复，你的请假事项严格来说并不成立，遇到苛刻的老板甚至还会将你的行为视为旷工。同时，信息留言很难准确传达语气、态度、情感等非语言要素，不容易引起领导的同情和体谅，而且也不属于当面汇报个人情况的行为，甚至有不诚实、不尊重领导的嫌疑，因此不建议采用这种方式。

3、向分管考勤或纪律的其他同事请假，并请他转告老板。如果有特殊情况，如领导开会、出差、洽谈重要工作等不方便及时、直接进行沟通的情况，可以向其他负责相关工作的领导和同事请假，并请代为转告。但这种请假方式的前提，一是领导确实有特殊情况不方便进行沟通，二是公司里确有专人负责考勤和纪律等相关工作。如果不是以上两种情况，也不建议采取这种方式请假。