女销售员签成百万大单，三万提成变三千，离职后收到老板微信愣了

规章制度是一家公司的立身之本，老板轻易不会改变，即便是再优秀的员工也是如此。下面这位网友就碰到了这样的事情，而她和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小红是一名刚入职的销售员，这天她靠着自己的努力拿下了一笔百万大单，但是本来她可以拿到三万提成，实际到手的只有三千，于是小红愤然离职了。但让小红意外的是，离职后的她收到了老板的消息，老板表示实习生是没有提成可拿的，小红到手的三千还是他私下给的，说完这些老板又拿出了七千元红包挽留，但小红只是收下了钱，并没有留下。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：这种问题也是公司的问题，招人的时候要明确告诉应聘者，在应聘者刚入职有哪些规定，工资怎么算，提成又怎么算，这些要明确告诉新入职者。

网友2：有些老板就是在人走了以后才知道这个人有能力！不走他永远觉得你这样的人多了去了，有钱还找不到人干事了。

网友3：如何是我，我就找自己拉来的客户撤资，什么公司，别人努力了，不管如何也得给人家辛苦的汗水钱。有些公司的规定就是故意整新人的。

网友4：真有这么厉害的销售，老板是不会放跑的，实习不能拿提成是吧？直接给你转正，提成给你，你赶紧去跑单，这才是老板会做的，如果你跑的只是小单，那么你就等实习期过了，再拿提成吧！

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