在微信工作群收到领导信息，用这3个方式回答，领导会很满意

在微信工作群收到领导信息，用这3个方式回答，领导会很满意

现在工作基本上都是用微信了，而那些工作群也在微信中展开，自己一般看公司的通知应该都是在微信工作群中去看的，那么发件人都是公司的领导或者组长和部长之类的，员工自己只要接受信息，并响应号召就行了。

你是在平时的工作上发现有一种现象，就是领导复出通知后，有极个别的人的回答是不一样的，而且回答的方式不一样，领导对其的印象也不一样，一般都是回复“收到","1","好的"基本都是这几类的情况，可是这几种回答好像并不能激起领导对你的兴趣和看法，也不能像那几个人一样博得领导的好感。

其实回付的方式方法，也是有许多种的，而且里面也是有很多的窍门的，不是随随便便就能回答就能答对的，自己要掌握方法，去透析领导的想法，看看怎么回答，下面教你三个方式的回答，让你在职场上与众不同，获取最大的利益。

一·通知性回答

在职场上，有许多种情况和一些工作上的原因，一有事领导就会发来微信通知一下员工，通知里面可能会提到要你参加什么会，或者某项工作任务。就比如一天，领导突然发来微信，通知你晚上去参加一个活动，要你去一个地方，接待一下公司重要的客户。但是如果此时你只是简简单单地回复一句，“收到”或“好的”，这么敷衍的回答，领导会觉得你没有把这件事放在心上，不够尊重领导，领导给你安排任务，你一句简简单单的回答就这么盖过去了，这样会给你留下坏印象的。

但是你的回答要是精细一点。回答的详细一点，那么领导就会觉得你工作很负责很认真，具体的内容你可以参照这个，“收到，我几点钟准时到，我会与客户完成交接，圆满的完成任务。”这样到底回答是不是更加的明确，让人感觉到你做事很认真的感觉，至少会让领导感觉到你对他的指令很重视，会用心完成每一件工作任务。

如果想叫你去开早会的那种。你就要这么回答：好的，我马上准备会议要用的资料和题材。这样的回答，难道不比你自己回复一句“好的”来得更加的简便和高效嘛。

二·安排性回答

在工作中，我们在回答领导的信息时候，千万不能太简单敷衍了事，这样会对自己的事业不太好，毕竟老板还是要尊重的。

我们就打个比方说，领导要你做一件事，你是直接简单了当地说，还是自己事前先做好一器的准备，制定详细的计划，然后在上交给领导过目呢。你的回复决定了你的态度，这也关系到自己的事业前途，不能像小孩子过家家一样，什么事情都要做到细致，把工作中的某一件事，具体到某一个人，某一方面，某一个细节，只有这样自己才会做的好事情，也能够得到领导的赏识。

所以，当领导发来工作安排性微信时，最好是按照上面的方法来，这样自己也不会吃亏，也只是用了简单的言语就把自己的意图全部传给领导了。又避免了工作上的落差。

三·延展性回答

还有一种回答方式就是属于延迟的回答，这种就是其前一天发来消息，自己也收到消息，但是可能当时就只是回复了一个好的，并没有做太多的解释和回答，但是第二天就会发来前一天信息内容的解决方案，这种就是前一天收到问题，后一天解决问题。

像领导一天突然给你发来一个信息，要你做个报表，当时就回复一句好的，后面一天做完了，就说：领导，你的报表做好。里面是包含什么跟什么的内容，已经统计好了，请您查阅。这样说是不是也是一种该段说法。

总结：回复领导微信也是职场一个重要的手段，自己要去把握好这个尺度，不要像一个傻子一样在那里回答问题。