教育成长大背景
九百多万的毕业生,这是个庞大的数字,在这个数字背后有着怎样的故事?
据第十二届人力资本国际研讨会上发布的《中国人力资本报告2020》显示:
1985-2018 年间,全国劳动力人口的平均受教育程度从 6.2 年上升到了 10.4 年,其中城镇从 8.2 年上升到了 11.3 年,乡村从5.6 年上升到了 9.0 年;中国人力资本总量增长 11.2 倍,年均增长率是 7.8%。
近十年(2009-2018 年)的年均增长率为 9.0%;中国劳动力人力资本总量增长 10.4 倍,年均增长率是 7.5%。近十年(2009-2018 年)的年均增长率为 8.4%。
这组数据反映了一个问题——庞大的毕业生基数恰恰是“增就业、增动能、增创新”的重要资本——人力资本,这将是未来社会发展的新动能。
学长、学姐都去了哪些行业?
未来已来,你准备好了吗?
人力资本开创新未来
人力资本产业是朝阳产业。为什么这么说?
未来的战争是人才战争,国内从人口红利向人才红利迈进的步伐正在加快,集中培养人才,帮助人才,激活人才是人力资本产业的发展重心。
2018年国内生产总值(GDP)为919281亿元,据《2020中国人力资本报告》显示:2018年中国人力资本总量按当年价值计算为2613.7万亿元,这意味着,人力资本总量能创造的价值将是这个基数的三百五十多倍,甚至更多。
作为这座人才宝库的护卫队、指路人,人力本产业未来有着广阔发展空间,将伴随人才一起开启时代发展新风貌。
人力资本服务产业蓄力发展
人力资本正在布局满足新时代发展背景下所衍生出的新需求。经过人力资本服务产业的有效运作,人才与“资本”之间的链接已经初步打通,开发出了人力资本价值跨生命周期服务线。
人力资本服务产业将通过多种创新形式赋能企业,赋能行业、赋能产业,打通各产业链协同发展,把握人才,把握机遇,把握发展。
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