大多数企业的薪资管理模式都是按月统计,这样方便企业对员工整个月的工作任务、日常办公表现都能够有所了解,每个月的薪资管理都是按月归档保存的,但不免会有一些弊端暴露出来,天生创想OA薪资管理,能够使月度薪资数据一清二楚:
1、薪资数据的准确性
天生创想OA薪资管理,通过平台能够让每个月的薪资情况清楚显示其中,方便企业领导人与部门管理人实时掌控,规避薪资数据的人为篡改、查询麻烦等问题,实现薪资数据的准确性,提升员工的办公效率。
2、部门上报工资的清晰性
天生创想OA薪资管理,能够对各个部门上交的薪资清晰地显示出来,并实现管理人及时把控,规避薪资漏写、写错的现象发展,确保了部门上报工资的清晰性,减少人力资源对薪资管理的繁杂而琐碎。
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