员工在微信群扣“1”回应工作安排，被开除，网友：老板官威真大

小白又辞职了，这已经是他第九次辞职了，自从大学毕业以来，就没有看到过小白在一份岗位待过半年以上，全部都是一个月后，因为种种事情，被迫辞职，或者自愿辞职，而小白的最近一次辞职经历，令我大跌眼镜。

老板在微信群上分发了未来的一周的工作安排，然后就是大家常见的“收到请回复”，大部分人都是回收到，唯有小白，保留着上家公司的习惯，扣了一个“1”就完事了，由于是已经下班了，发了之后小白就没有再管了，等到第二天去上班的时候，才得知自己已经被辞退了。

这一下整得小白都不会了，他到底干了什么，睡了一觉工作没了，后来仔细询问了所谓的前同事，原来是因为昨晚扣了“1”，被老板说成是侮辱上级，懈怠工作，直接让人事开除了，这一操作令小白无语了，这辈子都没见过这样的操作，把自己的经历放到了网上，网友也是抨击这老板官威真大。

一、作为领导，不拘小节

从这件事情上，我们也是可以看出，这位老板确实是官威大，本身在微信群内分发工作安排之后，说收到请回复，就是想知道究竟有多少员工知道了工作安排，方便有人漏看了可以提醒。

而这位老板不仅把员工的下班时间继续占用，后续的操作更是令人愤慨，官威大得没有办法，仅仅只是扣了“1”就把人开除了，作为领导不应该这么小气，应该不拘小节。

领导就要有领导的样子，如此小气如何管理底下员工，若是员工犯了什么错误，岂不是开除起步了？在工作的时候，一些安排和事项传达到位之后，想要知道员工有没有领会到位，不应该太过于纠结细节回复，一个小小的“1”就让员工背上莫须有的罪名，这未免太过了吧？

二、作为员工，注重态度

同样的，虽然领导也有错，我们作为员工通过这件事，也应该要领会到其中的深层道理，有的时候，态度在领导眼中的地位，甚至高于能力。

有些员工或许能力并不是有多厉害，但是态度端正，乐意学习，为人谦卑，只要在工作没有太大的错误，给公司造成太大的经济损失，领导层还是会很乐意继续接受这样的员工的。

在职场工作，无论面对何人，应该时刻保持自己的态度，面对不同的人，作出不同的态度，懂得如何去随机应变，不能本末倒置了，在同事面前卑躬屈膝，在领导面前确实趾高气昂。

当然了，进入了一家新的公司，就应该学会转变，而不是保留着前家公司的习惯，或许自己的习惯在前公司算不了什么，但是在现公司眼中，这就是大忌，小白就是犯了这样的错误。

进入一家新公司，进入了新环境，作为员工应该学会转变自己的习惯和态度。

三、和气生财

从例子上，我们也可以看出，老板也是脾气火爆，一不顺眼，看到一个数字“1”就能随便开除一名员工，不论是作为老板也好，还是作为普通人也好，都应该要懂得和气生财。

和和气气才能能够财源滚滚，公司内部矛盾不断，总是因为一些小事起摩擦，是成不了什么气候的，是赚不了大钱的。

总结

职场就如同战场，在踏入职场的那一刻起，就应该端正好自己的态度，作为领导也应该不拘小节，用长远的眼光看待事物，大格局的领导才能引领公司，引领到员工走向成功。