领导微信群里发消息，员工回复ok手势被开除，网友：领导好威风啊

领导微信群里发消息，员工回复ok手势被开除，网友：领导好威风啊

随着微信功能越来越完善，很多公司布置工作任务或者发布一些消息的时候，都会通过微信渠道作为媒介。这样发布有好处也有坏处。很多时候，因为信号的原因，微信消息有延迟，而且如果是非工作时间发布的，很多人不一定会去看群消息。

还要考虑一些特殊情况，比如说手机没话费了，手机没电了。所以，微信发布群消息也有风险。因此，在发布消息的时候，不要以微信作为唯一的媒介，而是采用多种方式。

小刚是刚毕业不久的大学生，性格脾气都还好，在公司很受老员工们的喜欢，平时都挺照顾他的。一天，领导在微信群里面发了一个消息，让设计部的人把一个设计稿发给他。小刚也是设计部的员工，所以在微信群里面发了一个ok的手势。

结果，不知道触动了领导的哪根神经，领导直接在微信群里面艾特了小刚，说明天你直接找人事部办一下离职手续，顺便找一下财务结一下工资。明天不用来上班了。小刚表示很无语，在群里回复了一个OK的手势，哪里就做错了，还失去了工作。

1、看清楚领导发的消息

职场中，领导在微信发布消息的情况已经很常见了。领导发布的消息无非有这样几种情况，一是发布重要通知，二是发布一些工作需要，三是询问工作内容。

很多人在回复的时候，通常就是回复的收到，或者一个数字1。但是其实，根据领导发布消息的不同，回复也有所不同。

对于小刚遇到的问题，有网友觉得是领导太小题大做了，这都21世纪了，还有领导因为一个微信手势把人开除的。很多人觉得这个领导的格局未免也太小了，这种公司肯定做不大。

但是也有的人表示，领导很多时候关注的点不一样，所以为了节外生枝，回复消息的时候，还是中规中矩一点。这种时候就不用创新了。

2、查看其他同事如何回复

职场是一个有很多规矩的地方，很多的潜规则刚步入职场的人都不是很懂，所以触犯了一些禁忌也不知道。对于回复群消息这种行为。如果不知道自己怎么回复的话，那就暂时不要回复，看看其他的老员工是如何回复的，自己跟风回复就好。

这样既不会太出风头，成为炮灰。让自己少了很多的麻烦。更重要的是，不会成为领导关注的焦点，总之，在一些问题上，跟着大部队走少了很多的风险和危机。

3、职场知识需要学习

职场中有很多的礼仪和知识需要学习，学会这些礼仪和知识，对自己的发展其实也是很有好处的。

尤其是和领导再交流的时候，有些礼仪和知识可以让自己更加分，在领导心中也会对你刮目相看。职场中，提出建议或者问题的时候，最好能够有解决方案。

不然你提出问题，领导问你如何解决的时候，你回答不出来，领导就会觉得你考虑不周，即使你的问题很有针对性，但也仅此而已。

在职场中，犯错不一定是坏事。但是犯错之后的态度很重要，及时承认自己的错误就好了。职场的经验需要自己一点一点的积累，

如果不犯错，不知道自己的短板在哪，也不能很好地规避，犯错就是给自己长经验长教训。

总结：职场和生活一样，有很多的知识和经验需要自己学习和积累。只有自己经历的多，积累的多，面对职场的一些突发问题，我们才能应对自如。

枪打出头鸟，在职场中更要记得，如果自己没有足够的本领和能力，那就尽量收起自己的光芒，积蓄力量，慢慢的成长。