女同事找我借了5000，7天后离职，电话拒接，次月收到微信我愣了

女同事找我借了5000，7天后离职，电话拒接，次月收到微信我愣了

在职场中，出了能力之外，还有一个非常重要的部分，那就是人情世故。如果只有能力，却不懂人情世故，绝对走不远。

但如果你懂人情世故，却能力平平，说不定还有机会升职加薪。老生常谈，关键在于你要学会去处理好与同事、领导之间的关系。

如果不懂维系职场关系，试问，日后谁会愿意帮助你？谁会愿意支持你？张小北在公司干了有两年，一直以来任劳任怨，创造了不少的效益。由于他为人好，所以得到了不少同事们的认可与肯定，就连领导对他也是称赞有加。

张小北乐于助人在公司是出了名的，因此，不少同事都愿意和他结交，互相帮忙，彼此配合。

工作上能帮就帮，生活中同样如此。有一个女同事就找张小北借了5000块钱，本身自己就不富裕的情况下，他还是借了出去。

没想到女同事7后直接离职了，打电话也拒接，这让张小北第一次感受到社会的险恶与人性的阴暗面。

本来已经是没有抱什么期望了，就当是花钱了买了个教训，自己交学费了。没想到次月收到了女同事的微信，张小北直接就愣了。

微信中，女同事不断地道歉，说自己不是存心的，只是因为遇到了一些困难，所以，才会没有接他的电话。

最终，女同事还是按照约定，在规定的时间内把5000块钱还给了张小北。这样的一个故事，从中其实也能悟出不少的道理。

第一点：职场会做人占尽优势

在职场，会做人真的是占尽优势，为什么这么说呢？就比如故事中的张小北，本身因为很喜欢乐于助人，于是才获得了诸多同事们的认可与肯定。

也正是因为他待人宽厚，十分真诚，所以，很多人愿意和他结交。有了关系，在职场自然是顺风顺水，无往不利。

第二点：别把人性想得太好，也别想得太坏

人性本恶，还是善，本身就没有定义，又或者说因人而异。在职场中，别把人性想得还好，也别把人性想得太坏。

故事中的女同事，不管出于什么原因最终还是把钱还给了张小北，意味着她是个诚实守信的人。但如果换做是其他的人，那结果可就不一定了。所以，人性这个东西，一定要学会自己去仔细评判和把握。

总结：

在职场中，借钱这个样的故事几乎每天都在上演。一定要记住，别人帮你是情义，不帮是本分。别自以为是地去要求别人，那是一种毫无情商的做法。

职场生存，需要注意的有太多太多细节，如果稍有不注意，说不定就会影响的自己前途。乐于助人是好事，但一定要把握好尺度。毕竟，凡事不能太过，否则很容易好心办坏事。

相信很多读者朋友也是职场中人，曾经更是遇到过诸多类似的事情。大家不妨把自己的一些故事和心得在评论区分享出来。