领导微信问你“有空吗”，你的回复很重要，聪明人懂得把握主动权

行走职场，最怕领导下达模棱两可的指令，本来工作和生活压力就大，还要揣摩领导心思，真是累上加累。比如，领导发微信问你“有空吗”、“忙啥呢”。

这句话好像怎么回答都是在给自己挖坑，明知道领导找你不是好事，你还说自己有空，这就是在给自己没事找事，好好的休息时间就泡汤了。但如果你说没空，拒绝的太果断领导会觉得你懈怠工作，没有责任心更不尊重他。

到底怎样的回答既能让自己脱身又能让领导满意呢。今天我们就来聊聊：领导在周末问你有空吗？你该如何机智回答。

1、及时回复，别不把老板当回事儿

曾经听过一句话，很扎心却很真实，你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。那些秒杀你的人，都能秒回信息。这就是职场的残酷。聪明人绝不会晾着老板，你可以说，收到或者明天处理。

杳无音讯是职场最大的禁忌，千万别小看一条信息的价值，它背后藏着一个人的职场素养。及时回复，是一种尊重，更是一种责任。

2、反客为主

其实当领导问我们是否有空的时候，我们对他的目的早已心知肚明，无非就是周末加班。但还是需先问清原因再做判断。直接回答“加”或者“不加”都会切断自己的后路，不如反客为主，把问题扔给领导。

问他：“领导，您找我是有什么事吗？”给自己时间做判断，切忌不要直接拒绝领导的“无理要求”，否则会让彼此难堪。

3、先抑后扬

先表明自己的时间有一些困难，让领导知道你的难处，再表明自己是牺牲了时间，帮助领导完成工作的。这样做，可以让领导知道你是一个有责任心的好员工，可以提升你在领导心中的位置。

可以这样回答：“您要是有事找我，没空也有空！”听到你的话，他也许会给你安排任务，但是你也因此和他的关系更加亲密，以后有重要的任务，他会先想到你。

领导问你有空吗？别急着回答有或者没有，学会这三点套路，把握主动权。如果逃不掉，那就要想办法让自己的利益最大化。

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