那些在一个公司待5-10年的人，最后都怎么样了？网友：还是跳槽了

职场上很多人都不会再一个公司里面待很长时间，短则几个月就跳槽了，长则两三年也会跳槽，一般在一个公司里面待了五年甚至十年，都没有跳过槽也没有离职的员工，这种情况是非常稀少的了。那么，对于这些在一个公司里面待了5到10年的人，最后都怎么样了呢？

有人说，我大学毕业进了一家公司做了十年，十年做遍了公司基本所有部门，技术5年，国外销售2年，市场部半年，老板助理一年半，生产一个月，质检一个月，售后2个月年，采购也兼着做过一个月， 仓储是三个月，物流三个月。甚至设备坏了我都会修。满十年辞职了，自己做。因为发现在公司好像没有自己不会得了。所有的环节都可以自己搞定了。老板比较赏识，现在还是朋友。现在开公司只做国外市场和老东家还有合作。也是很不错的。

网友：在一家公司死磕5-10年的人，我认为，他可能是没有自主创业的能力、或寻求安逸的人。我已经在这家公司工作16个年头了，还是平平庸庸。本来工作单位离家都很近，走路10分钟就到了，接送孩子上下学也不怎么耽误，晚上也有时间能辅导孩子作业，所以一直在家这公司上班，工作上倒不累，但是这家公司工资真的很低。记得我们公司2007年时来了三名大学生（两女一男，两个女的以前是同学），在广告部工作，刚来不到半年时，那个男大学生先辞职了，原因是工资太低了，记得2007年时我们单位普通职工工资发到手是580元。然后也不知道什么原因，公司领导把其中一名女大学生升为中层领导。这一升职，每个月工资发到手大约是780元左右。谁成想，另外一名没有升职的女大学生也在三个月后辞职了。这位升职的女大学生也不知道什么原因，在进单位上班一年左右时，也辞职了。在我们单位工作的人当中，辞职的人都是只工作了一年，甚至不到一年就辞职了。能做到5-10年的人，都没有再辞职的，虽然工资低一些，但是工作不是很累，加上工作时间也长了，员工间相互也熟悉，如果没有特殊的意外情况，还没有人辞职。根据我上班这16年的经验，如果一个员工能升职，那最多三年，就能升职。

网友：11年毕业，目前在现在的公司马上待到八年了，从没有跳过槽。感觉其实也没什么感觉，刚毕业的时候也想过换一个工作换一种生活方式，总觉得自己应该做得更好，应该更有发展前途才对。应该整天西装革履，看着外表光鲜亮丽，有着大好前途，分分钟出任CEO，迎娶白富美走上人生巅峰。也确实有一部分人离职了，跟我一批来的总共16个人，到现在为止离职了一半左右，其实这个离职率在大多数公司来讲其实不算高，职员粘性还是蛮强的。其实大多数人的水平或者能力属于一般或者平庸，不排除有些人换一个平台会有更大的发展，但是这并不是绝对，可能你就不适应。俗话说跳槽穷三月换行穷三年，也不是没有道理的。再说一下现在个人的发展，属于很一般的，混的算是比较差了，跟自己的期望差距特别大，但是跳槽可选择范围又窄，生活压力又大，想做什么都并不是想的那么自由。

网友：对在公司的人来说，在一个地方5到10年觉得很长，但是对事业单位来说，这种情况应该是比较普遍的吧。至于后来都怎么样了，各种可能性都有啊。有的走行政的，得到提职，从普通职工到副科，再到正科，也有到副处的，当然了，那就是金字塔，越往上的越少。比较多的还是走技术的，如果按照本科毕业后上班，正常的技术岗位晋升条件，可以到高工了。现在都鼓励走技术岗，之前一次政策性调整，科级的岗位工资比高工的差远了。这几年事业单位管理越来越严，从事业单位出去的越来越多，个人觉得，趁着年轻，还是去企业比较好，挑战一下，事业单位太耽误人。

网友：说说我的经历吧，在一家公司干了12年，从一个普通员工一步一步升到条线区域负责人，去年公司架构调整区域撤销，我也从条线负责人负责人被降职了普通员工，年后便离职了。回想这么多年，把青春献给了公司，结果一朝被撸到底，唉。还好年纪不大，趁着还年轻换个地方吧！

网友：磕了6年磕不下去了，今年1月份裸辞，结果找了一个月的工作也没找到。如果在一个公司你没有成长，没有增长见识，没有技术的沉淀，没有行业的沉淀劝你别磕。说白了一个公司你所了解的经历的还是在这个公司的体制内，公司大还好可以磕，公司小了就没什么价值了。

网友：我在这个单位已经工作了七年，当初是满怀激情。觉得自己能够在工作中更好的表现得到领导的赏识，但是七年过去了，激情俨然不在。工作没有了激情就像汽车没有了汽油。就会止步不前的，所以打算辞职。

网友：人和树一样，盘根错节，有时候待的久了，思维眼界本领相对局限，创业一开始特别难，后来就慢慢好，打工轻松，收入再多，也没有老板多，剩余价值几十年被人拿走。你要是属于能把工作做得特别出色，有脾气，老板还防范，不走等啥呢？待久了就真的变成社畜了。我创业不到一年，收入和知识比过去十年都多，别小看人的潜力哟，大家都一样，有孩子有家庭有老人，那不是借口。