朋友圈不是心情晴雨表，作为一个合格的职场人，需避免发三类内容

在职场工作的人，难免要兼顾方方面面，传送文件或者信息就是非常重要的一个事。就拿传输邮件来说，以前我们一般都会用某种专门的软件来发送这些和公司产品有关的重要信息。但随着移动通讯软件的普及，越来越多的职场人士开始使用微信的聊天窗口或者朋友圈来传达消息。

因为微信已经成为了人们主要的移动通讯工具之一，大部分职场人士的微信里面都加了许多和工作有关的人，所以，在发朋友圈的时候，一定要谨慎，尤其是不要轻易发出这3种消息，不然很有可能会让你的领导对你产生负面的看法，进而影响你在公司的发展前景。

一、发送过于负面的消息

每个人都会遇到不顺心的事情，每当这个时候，我们首先想到的应该是尽快想办法解决这个烦恼，而不是通过在朋友圈发一些过于负面的消息来发泄自己的情绪。就比如自己在工作上有一点失误，结果被领导误会了，然后还被他扣了工资，这个时候就不要对他怀恨在心，甚至在朋友圈发一些对领导感到非常不满的消息。

工作出现失误几乎是每个人都会遇到的事情，这个是可以理解的，但是领导为了公司的业绩，有时候没有调查就认为是员工故意犯错，给公司造成了损失。这个时候，不要心慌，也不要气馁，应该先做好工作，等到下班的时候，再单独找领导好好沟通一下。一般来说，公司的领导都会愿意听取员工的意见或者想法，这就是你解释误会的好机会，即便老板最后还是没有相信你也没有关系，你可以用行动证明给他看，自己可以通过行动为公司创造价值！

二、在朋友圈炫耀某些事

当我们在工作的时候取得一点成绩时，难免会有一种成就感，如果我们为了表达自己的喜悦，就将这件事发在朋友圈里面，就会让同事们感觉你在故意向他们炫耀，也会让你的领导觉得你在向他邀功请赏，如果领导正好心情不好，或者为人不怎么样的话，就可能会在日后的工作中为难你，甚至想方设法克扣你的工资。

虽然一般的领导都不会这么小肚鸡肠，但这种人还是有的，你又怎么肯定你不会遇到这种领导呢？如果实在是抑制不住内心的喜悦之情，就可以在发朋友圈之前，先屏蔽一下公司的同事和领导，这样既可以给亲友们分享自己的快乐，同时也能避免公司的领导可能会误会的尴尬。

三、涉及公司核心利益的信息

能够知道公司的核心机密信息，说明你可能是公司的管理层人士，但是，不要忘了，在你之上还有其他同级的同事，以及职位更高的领导。如果你是一个保守不住秘密的人，每当知道了公司的重要核心机密信息的时候，都忍不住想发一条朋友圈的话，那就说明你不适合这个职位，无论你的职位有多高，都要为公司保守核心机密信息，这是每个职场人士的基本职业素养，同时也是每个社会公民应该坚守的社会道德。

一旦在朋友圈泄露了公司的核心机密信息，给公司造成了损失，不只是会被公司辞退，还是遭到同行的抵制，甚至还会受到法律的制裁！所以，不要以为自己是公司的经理就可以为所欲为，就算你是公司的董事长，也不能在损害其他股东们利益的情况下公布公司的核心机密信息！

总结：每个职场人士都应该注意，不要轻易在朋友圈发这3种消息，否则很有可能会引起领导的反感。

首先，最好不要在朋友圈发各种过于负面的信息，尤其是和公司有关的负面信息。其次，不管你在公司的生活有多么顺利，尽量不要在朋友圈发一些会让人觉得你在炫耀的话，这样会让你和同事的关系变得紧张，也会引起领导的不满。最后，设计公司的核心机密的信息最好不要发到朋友圈里面，不然给公司造成了损失你将很有可能会承担相应的法律责任，需要发送核心机密信息的时候，可以通过专业的加密软件发送给负责对接的人员。

职场生活是每个人的人生经历，我们需要注意许多细节，才能让自己的职场生活更加顺利，才有机会让自己的职场生涯抵达更高的位置。