女业务员搞定百万大单，三万提成变三千，请辞时收到老板微信愣了

对于一家公司来说，它们的规章制度是不可违反的，即便对方的能力再优秀也是如此。下面这位网友就碰到了这样的事情，而她和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小丽是一名业务员，虽然还是实习期，但她靠着自己的能力，成功拿下了一笔百万订单，但是当提成发下来时，她却发现只有三千元，要知道之前这样的订单，都是给三万元的。小丽找到老板理论，老板却表示公司有规定实习期员工不能拿提成，小丽到手的三千还是他自己私下给的，说完这些老板又拿出七千元挽留小丽，但小丽收下了钱却没有改变自己的决定。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：这样的老板肯定做不了多大的企业，需要别人干活时，为什么不告诉人家实习生不能享受所做生意的提成，这明明是摆局设陷，恭喜这位小妹妹非常聪明的离开这样的企业这样的老板。

网友2：这跟一个哥们一样，去卖水泥石子拌料，承诺完成200万直接给20万，达到业绩后，老板给2万，这哥们霸气砸到老板脸上走人了，一分钱没要，老板拖了十几个人来说好话也不去。

网友3：规定可以实行，老板如果会处理应该根员工沟通这个钱不会少她，会以奖金的方式在实习期结束后发给她，这样规矩执行了，人才也留下了。

网友4：人家为公司努力拉了百万订单，为公司作了贡献，就应该多劳多得，不给3万，是老板言而元信，若是我有本事为公司谈下这单业务，心里也会不高兴这么一点报酬，我也会离职。除非老板给足了3万元提成，否则立马走人。

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