任正非说：钱给多了，不是人才也变人才！

任正非说：钱给多了，不是人才也变人才。

华为为什么能让700多名数学家、800多名物理学家、6000多名基础研究专家、60000多名专业工程师拼命工作？因为任正非把98.99%股权分给了他们。“以前，我们是按学历定薪。现在，我们是按价值定薪。牛人年薪也不封顶。你有多大雄心、有多大能力，我们就给多大的薪酬。”

１９８７年，任正非从部队以团副的身份转业，来到成为改革试验田的深圳，在一家国有企业下属公司任职。没想到就在这一年多的时间里，他遭遇了人生的两次重大打击。痛定思痛后，他决心“下海”创业。

那一年，他４３岁，被解职，离婚，处于人生的最低谷；他以２万余元起家创立华为，以“活下去” 作为公司发展的最大动力，以“深圳速度” 飞速发展———员工由６个创业“元老”发展到十几万人。

这个商业传奇，离开了任正非几乎是不可能的，他是一个少有的同时具备卓越的战略眼光、偏执狂般的执行力与商业雄心的企业家；也离不开任正非打造的优秀团队——“满世界拼命的华为员工”。

华为员工凭着一股为“中国制造” 四个字争光的精神，为华为公司拓土开疆，所向披靡。华为公司或者说任正非，影响了成千上万年轻人的生活乃至改变了他们的命运。