“我这一辈子都不顺”，任正非谈用人：警惕那些一生走得很顺的人

古人选将帅，往往不会选那种勇猛过人、鲜有败绩的人，而是选看似胆小、“常败、善败”之人，因为这种人有战战兢兢之心，他们有所敬畏，懂得小心谨慎的道理。

曾国藩带兵就是这个样子，小心无大过，结硬寨、打呆仗，终于成就大业。

人人都想一帆风顺，但顺境太多未必就是好事，任正非说，“人的一生太顺利也许是灾难，你没有注意看，你注意看后你就会发现，你受挫折是福而不是灾难。”

其实，这是任正非自己有感而发的。

我们都知道，任正非的出身并不富裕，相反是在一个贫穷的小山村，后来好不容易大学毕业有了工作，结果被现实碰得头破血流。

43岁，失业，200万巨债，离婚，好像所有的不幸都在一瞬间涌来，但任正非没有放弃，用借的2万块创办华为。

华为的创办带来的是比之前更多、更难的困难和挫折。这点华为前董事长孙亚芳最了解，她曾用四个字评说创业那些年：欲哭无泪。

但事实证明，任正非和华为都是越挫越勇，“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是认清生活真相依旧热爱生活。”

任正非就是这样的英雄。

曾经任正非和华为人力资源部部长说：“如果要录用一个干部，首先要看这个人有没有经历过挫折，有没有从这个挫折中西区教训，并且已经改进了……一生走得很顺利的人，你们要警惕一点，他们可能会把华为拖进陷阱。”

任正非认为，人生受挫折是福而不是灾难，受挫折是一种宝贵的财富。

毛江生就是其中最典型的例子，华为的市场部曾经历过一次集体大辞职，那一次的集体大辞职让毛江生受了很多的苦难，而且持续了4年的时间，但他通过这4年的锻炼，不断完善自己，整个人得到了很大的提升，这就是挫折带来的“财富”。

从泥坑爬出来的是圣人，烧不死的鸟作凤凰，毛生江就是这么一个榜样。毕竟一个高层领导能够忍受降级使用，而且是长时间的降级，这样的精神和素质是值得赞佩的。

后来有新员工问任正非，“听说市场部挫折感很强，请教您该如何处理？”

任正非说：“我没有最初的挫折，因为我这一辈子都不顺。挫折多了对挫折就麻木了，越挫越勇就出来了。”

一个企业要想发展壮大，必须要有一个伟大的领袖！什么是领袖，领袖就是在人格、眼光、情感等方面超乎常人，并且能始终如一！而任正非正好就是这样的一个人，这也是华为仅用了二三十年的时间就超越了美科技巨头的原因所在！

正如任正非在《任正非，什么时候出发都不晚》中说：“要在茫茫黑暗中发出微弱的光，才能带领团队走向胜利”，任正非43岁才创立华为，并将华为做大，他真的是用自己的亲身经历向我们诠释着“什么时候出发都不晚”。