揭秘｜30岁，我劝你在职场做个会“偷懒”的人！

今天遇到一件比较烦人的事情，合作部门（产品部）的同事不做好自己的分内工作，想要推给我，增加我的工作量？？

机智如我，当然是拒绝啦！

今天就和大家实例解析下，30岁，我为什么劝你在职场做个会“偷懒”的人？以及如何机智做到！

实例背景简述：我是市场部，需要产品部和德国总部沟通，提供新品白底图素材，但是产品部新来的产品总监要我借别的同事账号，登录系统自行查找并下载，而这个系统是我没有接触过也没有账号的。

再来简述下，我为什么拒绝？

1. 按照我司工作划分，新品上市时产品部应该提供德国总部给到的产品资料和相关素材，上述内容不属于我工作范畴。

2. 下载素材需使用的系统不属于我工作接触范围，且我无相关账号，借别人账号登录不属于你工作范畴的系统，是否会违背公司规定，引发后续麻烦未知，需要掐断这种隐患。因为出了事情没有人会听你辩解或者替你解释。

3. 熟悉系统，查找内容以及下载都需要时间且无技术含量，30岁，要自己有判断，拒绝浪费自己的时间成本。

那么在产品总监title比我高，而我直属领导又在出差的情况下，我是如何机智且合理拒绝的？

1. 在跨部门沟通前，我已微信告知领导我需要解决的问题，以及我向谁提出了什么合理需求。

2. 在这位产品总监要领我去借别人账号时，我礼貌告知对方：关于这个问题，我需要向我领导汇报下，回到自己工位，用行动拒绝她。

3. 将沟通过程和结果简述给领导，并和领导沟通这项工作的不合理之处，请领导判断这个工作界限。

这个操作的可实施性背景：

1. 对自己的工作范围有清晰认知，并在工作中一直界限分明。

2. 我和我领导沟通比较通畅，且有较为良好的汇报沟通习惯。

3. 我领导比较“护短”，对于不合理要求会出面拒绝并给到理由。

大家可以结合实际情况，灵活运用~

切忌因为不好意思拒绝，而浪费自己时间去做一些不该你做的工作，30岁，在职场要学会“偷懒”！

今日份职场干货分享到这，我们下期再见～