华为200万年薪“天才少年”立功了，新技术迎来突破

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对待天才，华为从不吝啬。为了招募更多的天才，华为启动了“天才少年”计划。开出百万年薪的丰厚条件，成功吸引了不少天才少年加入。

再加上华为提供世界级舞台让天才们的能力得到了很强的发挥。就有这么一位华为天才少年立下大功，新技术迎来突破，为华为做出巨大贡献。这位天才少年取得怎样的技术突破呢？关于人才，华为有何部署？

华为“天才少年”立功了

华为作为全球领先的科技巨头，各方面都取得了很大的成就，研发投入更是千亿以上。但其实华为有不少资源都投入了人才培养，人才招募当中。其中华为的“天才少年”计划更是人才领域的重点项目。

这是由任正非亲自开展实施的项目，通过层层选拔，以万里挑一的严格考验选出几位人才。能够入选华为天才少年计划的人无一不是个中翘楚，天之骄子。他们有的是博士生，有的在顶级学术期刊中多次发表论文，还有的用空闲时间自制机械臂。

另外也有一位名为钟钊的华为天才少年，在入职华为不到一年的时间内，就取得了瞩目的成绩，突破新技术并成功应用于手机业务。这位钟钊具体都取得怎样的技术突破和成果呢？又有哪些不平凡的经历？

华为官方首次公开了天才少年钟钊的研究成果，据华为介绍，钟钊于2019年入职，并获得了200万年薪的Offer。带领团队用一年的时间将AutoML算法研究应用于千万台Mate系列和P系列手机中。

钟钊解决的问题就是算法精度与模型大小的平衡，这是业内公认图像像素处理算法的难题。针对AutoML领域，业内进行了不少图像分类和目标识别等算法应用，但是在像素算法方面却存在经验空白。

即便是行业内拥有丰富经验的团队，也未能攻破这一难题。但经过钟钊带领团队取得像素算法突破后，在加速空间增强和进行超分辨率的图像处理方面都取得了很大的进步。这对华为Mate系列，P系列提升拍摄摄影能力有很大的意义。

这只是钟钊来到华为以后的其中一项研究，其它方面还包括数据增强，移动端视觉模型等等。

对于这样一位天才少年，是可遇不可求的。其为华为立下大功，解决了像素算法难题，还开展了诸多前沿领域的研究项目，未来前途不可限量。

说起钟钊的经历更是令人感到不凡，毕业于华中科技大学软件工程专业的钟钊，在大三时就参与各种全国竞赛项目，获得的奖项包括全国大学生数学建模竞赛中获得湖北一等奖。

大学毕业后更是进入国内顶级科研机构中科院自动化研究所。后来参加华为天才少年招募计划，并成功入选留在了华为。

这些不平凡的经历为钟钊积累国际化视野和眼界，不愧能拿到华为最高档次薪酬，成为华为天才少年。

关于人才，华为有何布局？

任正非说过，要不拘一格降人才。意思就是不要局限于一种方式去选拔人才。任正非非常重视对人才的招募和培养，多次发表与人才相关的意见。比如呼吁要敢于吸引全世界最优秀的人才。要尊重和重视人才，对人才的重视是科技发展的关键。

正因为如此，任正非才会不遗余力，甚至是拿出百万年薪也要吸引人才加入华为。在遭遇市场环境变化后，华为不但没有进行裁员，反而还在保持人才吸收。而关于人才，华为也有明确的布局。

首先是已经入驻华为的人才团队。华为将继续支持他们研究，由于市场规则影响，海思半导体研发团队设计的芯片都无法生产，但华为不会放弃海思，会一直养着这支队伍。

任正非明确表态，要让他们继续攀登喜马拉雅山，而华为在山下放牧，种土豆，为他们提供源源不断的粮食。

其次是对未加入华为的人才。任正非也发表自己的看法，要让海外研究院和国内研究院一样，去为公司发现人才，吸引人才。

华为对人才的布局是非常深入和诚恳的，如果人才不愿意离开自己的家乡，华为甚至会在当地建立研究院，支持人才在当地工作。

为什么华为能成为全球最大的科技公司之一，为什么华为能在诸多科技领域取得重大突破？原因就在于人才。

所有的科技发明，技术突破都需要人才来推动，华为有足够的资源去吸引人才，对人才抱以尊重，这种求贤若渴的态度让华为始终保持科技领先。

华为天才少年计划还会继续，钟钊、张霁、姚婷、左鹏飞、稚晖君（彭志辉）这样的天才少年还会越来越多。也希望华为能迎来更多天才少年的加入，壮哉国产科技。

总结

华为200万年薪“天才少年”立功了，钟钊向外界展示了作为华为天才少年的实力。相信钟钊在未来不仅能取得更大的研究突破，华为也一定能迎来业务发展的转机，回到正轨，重回巅峰。

对华为天才少年你有什么看法呢？

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