什么是中国好老板？2016年董明珠被免去格力董事长一职，辞职前做下最后一个决定：给格力电器的员工统一加薪1000元

2016年，董明珠被免去格力董事长一职，董事会上，她指着十几个董事怒吼：“你看看上市公司，有哪一个像这样给你们分红的，我五年不分红你们能拿我怎么样，两年给你们180亿，哪个企业能给你们这么多！”

就在董明珠被罢免的第十天，格力召开了临时董事会，这是唯一一次董明珠进场没有掌声的大会。股东与董明珠的矛盾，在于格力低价增发收购银隆不满，因为此举为摊薄股东们的利润。会议一开始，董明珠就开门见山地说：“格力没有亏待你们，我讲这个话一点也不过分。给你们越多，你们话越多，两年给你们分180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？格力从亏损做到现在，达到13%的利润，是靠你们来的吗？是靠我们的心！”

结果可想而知，董明珠一心想要收购银隆新能源的梦想，在股东们的联合狙击下破灭了。被免去了格力集团董事长后，董明珠紧接着做了一个出乎所有人意料的决定：给格力电器的每一位员工统一加薪1000元，安装工每安装一个空调多加100元。

此举在社会引起轩然大波，很多人在说董明珠作秀，说她在和股东们赌气。后来在一次采访中董明珠说，她之所以要这么做，是为了给行业树立一个标杆，这样的事凡是有责任心的企业家都可以做到，关键是看谁先愿意做而已。

30岁时，董明珠的老公不幸去世，一直做行政工作的董明珠为了养家糊口，不得不辞去体制内安稳的工作，来到格力做销售员。命运的曲折并没有打倒这个看似瘦弱的女性，反而让她愈加坚强。

1992年，董明珠个人销售额突破1600万，占到当年格力总销售额的12%。而这一数字，在一年后直接翻了一倍。1994年，格力公司骨干集体跳槽，格力出现危机。董明珠坚持留在格力，不久便升为销售经理。在她的带领下，格力电器的销量连续11年全国领先。2007年，董明珠被提拔为格力总裁。在她的带领下，格力电器成功实现千亿目标，挺进世界500强，家用电器类排名全球第一。

而在此期间，董明珠的年薪扣完个税后只有两百多万，像她这个级别的经理人，年薪都是几千万起步。董明珠坦言，自己并不在乎，她的追求并不在此。

二十多年前就有人妄图将格力卖给外企，并给董明珠开出8000万的年薪，但被董明珠义正言辞地拒绝了，因为她希望格力能够成为享誉世界的中国制造品牌。这种无私、忘我的精神在国内的企业家中的确少见。

在外界看来，董明珠脾气火爆，做事霸道独行，态度很偏执。但商场如战场，严格的纪律和制度是必须要具备的，每一个成功的企业家都应该具备这样的素质。想要了解这位商界传奇，可以读读这本《董明珠传》，书中从董明珠的成长讲起，一直到她沉浮商场几十年的历程，带你了解她是如何一步步将格力培养成世界500强。

感兴趣的朋友不妨一读。