原华三CEO吴敬传曾被华三通信强行解约引轩然大波 如今过得也不错

运营商财经网 实习生杨琳/文

去年年底，数梦工场推出数智城市指标系统，助力政 府提高对城市运行的感知和指挥能力。可能数梦工场的名字并没有那么响亮，但这家公司背后的CEO吴敬传可谓是行业中响当当的人物，今天运营商财经网为你揭秘她的传奇履历。

吴敬传毕业于电子科技大学通信工程系，毕业后一直从事相关工作，在信息化领域有着出色的履历。

曾在华为公司任职七年，担任过国内市场部副总裁、数据通信行销部部长等重要职务。

后来，吴敬传成为杭州华三通信技术有限公司（H3C）创始人之一，曾任首席执行官兼总裁，在职期间领导H3C创造了2011财年年销售14.6亿美元的成绩，位列国内企业网市场份额第一名。

因为出色的领导能力和敬业精神，业内也给这位外柔内刚的女高管贴上了“铁娘子”的标签，据说吴敬传怀孕时都没有休息，白天还在开会，晚上小孩就出生了，再过一周回去工作。

后来经历了著名的“华三事件”，大批华三高管被辞退，而吴敬传就是其中一个。

根据当时的报道，2015年1月中旬，惠普中国突然任命中国区董事长毛渝南担任其子公司华三通信的董事长。但这样一则简单的总公司任命子公司领导人的通知在华三内部引起激烈反抗。两天后，华三近3000名员工在杭州总部与北京分公司展开抗议，要求取消毛渝南的任命及员工全员持股。几天后，惠普中国将抗议主要代表，华三副总裁、市场部总裁王巍辞退，并坚持毛渝南的任命。

2015年2月14日，华三董事会在当天发布通告，决定终止与华三原CEO、现任副董事长吴敬传之间的所有关系，立即生效；同时，华三母公司惠普也将终止与吴敬传的所有关系。

对此，吴敬传回应称，“请所有的客户，渠道朋友大家仔细想想，在我休假之时，为什么如此没有理由，没有原因的单方面终止我与共同奋斗十二年的公司的关系，一个从两亿规模大小做到超百亿大小的公司！我妨碍资本什么了吗？我难道不是一个优秀的企业家CEO？让人很伤心呀！我相信很多的员工和朋友们都会很伤心难过的！”

天眼查显示的一份《劳动争议一审法律文书》也证实了此事，其中称，原告（吴敬传）诉称，原告于2003年11月进入被告公司。自2012年7月1日起担任被告的首席执行官。2015年1月26日，被告董事会任命为副董事长。但是，2015年1月26日，被告（指话三通i新）董事会任命为副董事长。但是，2015年2月14日，被告未有任何征兆式的单方解除了与原告的劳动合同，属于违法解除。

当时，华三通信辩称，”对某某某的处理是处理负面事件的关键，如果不能策略和迂回处理，极有可能将事件激化，使公司面临新的绝境“。但最后以华三通信赔偿不少钱而告终。

此后，王巍创建了数梦工场。2016年7月，吴敬传加入数梦工场。

对吴敬传来说，选择加入数梦工场的决定做得并不容易。离开华三后，经历过大风大浪，同时也看尽过山顶风光的吴敬传选择了休息，回归家庭。

当加入数梦工场的选择摆在她面前的时候，她用了三个月的时间反复思考——一直走职业化道路的她能不能承担加入创业公司的风险？休息了一段时间后，学习、管理等各方面的能力是否和数梦工场匹配？

“熟悉的团队、强烈的情怀，有一种被重新燃烧起来的感觉。”吴敬传说这是她最后做出决定的原因。

而王巍为何要请彼时被业界称为“铁娘子”的吴敬传出山，吴敬传自信地笑说，“我没有别的本事，但能管好团队和比我强的人。”

在一位数梦工场合作伙伴的眼中，吴敬传与王巍无论对内还是对外，两人恰好承担了自己最擅长的职责，扮演了最适合自己的角色。

事实证明王巍的决策是正确的，2016年数梦工场宣布吴敬传出任CEO,创始人王巍转为DT架构和方向研究。在吴敬传的带领下，公司三年成为杭州26家独角兽企业之一。数梦工场董事长兼CEO吴敬传荣获杭州市“2017年度杭州创业人物“。

但近两年吴敬传并不活跃于台前了，未来数梦工厂有何动向，运营商财经网将持续关注。

（责任编辑：康玲华）