TEKsystems全栈技术人才外包服务助力企业实施数字化转型

信息化已经成为世界各地企业引领创新、驱动转型的主要力量。具体而言，以人工智能、大数据、物联网等为代表的新一代IT技术正加速当今全球的信息化程度，而这样的信息化态势也正深刻改变着全球经济发展形态。

对于传统企业而言，高速的信息化发展通常是一大挑战。一方面，在传统企业中，现行观念的转变可能会比较困难，高层管理者习惯于固守传统的思维模式、管理理念，相对来说“路径依赖会更加严重”，对于新鲜事物的接受程度可能没有那么快；另一方面，从实操层面来说，各类IT人才的匮乏也是传统企业进行数字化转型最大的绊脚石。

借鉴市场上的已有经验，不难发现，传统企业要突破固定管理思维最好的方式便是采用全栈技术人才外包服务。全栈技术人才外包服务可以弥补或增加企业各个技术岗位的IT人才，及时高效地适应市场的信息化发展，将企业高效工作成果展现出来，以此来改变企业传统的固有思维。全栈技术人才外包服务通常涵盖了传统企业需要的各种IT岗位人才，能够与企业协作完成各类IT项目，并提升企业的信息化水平。

这也是为什么有越来越多企业开始将IT岗位外包，通过引入专业性更强的IT技术人才协助企业推进IT项目。在IT人才外包行业中，行业领军企业TEKsystems深受各大企业信赖。TEKsystems能够根据客户需求，通过灵活可扩展的交付模式，将优秀的IT人才提供给企业，让企业能够在数字化时代站稳脚跟。

回溯过往的合作经历，TEKsystems拥有非常高的市场认可度，合作过超过六千家客户，并实现了98%的客户保留率，与财富500强企业中的80%都有合作案例。同时，TEKsystems专业的交付模式也是这些企业选择它的重要依据。TEKsystems通过客户体验为先的理念、技术人才资源质量保障体系、服务标准的专业呈现、技术顾问管理流程、季度绩效考评、技术人才持续培养与发展等一整套的交付模式，高效助力各类企业实现商业愿景。

与此同时，在人才甄选环节，TEKsystems的IT人才顾问团队会对众多的候选人进行分析、过滤，通过层层考察、IKM测试、获得背书和完成背调后，筛选出基本符合要求的候选人。此外，TEKsystems的IT顾问团队还将IT行业进行细分，组建不同社区，让行业牛人在此交流，激发其思维活跃度，提升其技术能力，增强人才的归属感。因此，TEKsystems为企业输送人才时可以实现更高的匹配度，提升人才筛选效率，能在短时间内为企业提供更多人才。

可见，TEKsystems的IT人才外包服务，对于企业人才储备或是优化而言是一个至关重要的外部渠道。不论是对于求职者亦或是企业来说，TEKsystems都是一个打破信息不对称、去除冗杂中间化的桥梁，也因此越来越受到人才和企业双方的信赖。