这个问题应该澄清。根据要求,中国工人的工资按月支付。
然而,现实是非常复杂的。他们中的大多数人是按年支付的。他们通常会借一些食物费。下面说说原因:
建筑公司就目前来说几乎没有真正意义上的本企业建筑工人。
实际情况是,施工企业中标后,劳务部分将分包给劳务公司和包工头。但是,如果承包给劳务公司,在实际操作中,劳务公司将把劳务承包给劳务包工头。
从上述过程关系可以明显看出,最终支付工人工资的就是包工头。
根据包工头的总体财务实力,他们中的大多数人无法按月支付工资。
从开发商到施工公司再到劳务公司,最后再到包工头,项目资金的支付按照项目进度(节点)的70——80%进行支付。工人很难按月支付工资。
当包工头获得项目资金时,他通常会制作一份工人工资表。例如,如果他接受100万项目资金,他必须按照要求支付20或30名工人的工资。承包商用这些工人的身份证开立账户,并将资金分配给这些账户。承包商取款。
从中可以看出,按照规定发给这些工人的钱是发给包工头的。包工头拿到钱后,不会立即向工人付款。它是在年底结账和付款。有些可能无法全额支付。
目前,工人的工资希望按月支付,这还有很长的路要走,还有很多工作要做。这在短期内很难实现。
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