领导的诡异行为，为什么喜欢在非工作时间安排工作

当你大周末正和朋友吃喝玩乐，领导一个电话叫你回去加班，你回还是不回？你刷完手机正要睡觉的时候，导师会给微信发稿让你校对。 你是装作没看见，还是爬起来工作？ 在做出决定之前，请想想领导人为什么在非工作时间给我安排了任务。

1 .你能力强，让领导放心

能力强的人往往具有这样的特质。 工作快而不能拖延； 遇到问题可以自己解决； 经常要求报告； 情妇高，嘴严。 具备了这些点，在领导心中你就可以相信了。 你工作他就放心了。 所以，你的工作量不仅仅是上班时间，下班后也有可能被安排任务。

2 .你很听话，容易指挥

大家也见过这样的人吧。 能力一般，有时错误百出，但领导总是用他。 为什么呢？ 很容易使用呢。 工作能力低，能慢慢培养； 效率低，不熟悉加班工作，老同志带一带，有时间就等他长大。 比起能力强、有点性格的人，领导者更喜欢听这些话的部下。

3 .你的欲望写在脸上

如果你抱怨领导者占用了工作以外的时间而不选择别人，你可以反省一下。 你的欲望太明显了，能看到笨蛋吗？ 既然想提拔，就要表现出来，不分工作日和休息日都要支付。 有些人最害怕的是想提拔，也不想支付。 我在想轻轻躺着赢。 还有一件重要的事。 请不要抱怨，愉快地接受工作，或者找借口掩饰一下。

4 .领导要重用你，培养领导。 例如，向更大的领导人报告工作，陪同上级调查考察，参加重要的专业工作和会务等，给予很多重要的表现机会。 都有可能被占用工作以外的时间。 在此过程中，领导者会根据你的表现来判断你是否不值得培养，是否能成为自己的人。 如果你发出悲鸣，恶作剧，指手画脚，领导者很快就会对你失去兴趣，看到好机会逃之夭夭。