上万清华毕业生选择留在硅谷工作，是因为“工资给得太多了”？

人们生活在这个千奇百态的世界，都会有一种自己的欲望，生活和经济水平都高高在上，吃喝富裕，但是在这种富足的自然状态下也会有一些人为了过上更好更悠闲的生活会走一些弯路，一些不光彩的路。在自己的欲望下做出让人不能理解的行为。

新时代社会，通过不法方式取得不正当财产的行为慢慢减少。但是也有些人受到高工资的诱惑，选择前往其他国家发展，我国近几年发展速度很快，1978年到2015年之间，大约有两万清华学子选择在美国硅谷发展。

一、上万学子在硅谷工作，高薪的诱惑，实在给得太多了

通过以往的数据能够看出来，清华大学培养出的优秀学子，有大量选择到国外就业，其中到美国找一份高技术的工作的人数居多。美国的硅谷是电子和计算机发展的高薪前沿阵地，这样的美食特别诱人，招人喜欢，吸引众多海内外众多顶尖人才。

但是我们也不能放任这种态势发展，漠不关心，我们需要考虑人才的流失会造成的恶劣影响，以及对国家发展减少的巨大帮助。很多人可能认为留学生选择在美国会有很大的事业发挥空间，他们在祖国的怀抱长大却失去了报答祖国的欲望，令人寒心。

但是作为旁观者，我们也不知道现在的学生在做选择之前有没有考虑报效自己的祖国，为国家事业做一些贡献，而仅仅是为了满足自己对美好生活的追求。

美国的硅谷，经济发达，对很多学生和社会上的人士产生着深深的吸引力。工资是特别的高，能够满足内心的欲望，年薪12万美元，相当于人民币81万，这么高的工资谁不会心动，对于很多读者想必也不禁咂舌表示羡慕。

那么对于一个贫穷家庭的学子来说，看见后更会眼前发亮，对于这样好的工作，机会来临自己何乐而不为呢？在中国，大多数家庭就业困难，而高薪工资更是少之又少，即使是一份高薪工资也是几十万年薪罢了。

对于自己艰苦打拼十几年才取得的优异学业成绩面前这些人便会显得渺小可怜。很多学子在自己的努力下考上了清华北大这样的名校，而又有很多学子容易受到这样高薪的诱惑。

二、国内国外工作比较忙

有一位在硅谷工作的程序员说，大家都是普通人，如果在硅谷上班几年时间就能挣到很多钱，能够抵消一些自己从前上学所消费的一些费用，可以减轻家庭的负担为父母还清为自己所借的钱。

如果是在国内工作，自己能够独立挣钱养活自己便是一件难事，更不必说减轻家庭的负担。有些程序员也埋怨到，国内的情况确实太压抑，许多公司经常坑员工，工作时间很长。他们在硅谷工作，既能拿到丰厚的工资，也不会被压榨时间。

再者，这里的工作有完善的法律制度，即使加班也会有相应高额的回报。和国内程序员相比而言，硅谷程序员生活的确会轻松一些。受到疫情的影响，许多公司开始使用远程办公，程序员在家也可以正常工作。

有一位程序员非常感慨地说，他和丈夫所在的公司没有处于发展高潮阶段，因此他们假期也非常充足，每天只要工作6小时便可。如果加班便会有加班费。

如果他们生病可以无限请假，因为身体不适请假老板也不会因此而扣自己的工资。虽然每天都需要上班，但是下班后他们也会有自己可支配的充足时间，可以遛狗游玩等。这样的现实生活让国内一些人感到无比羡慕。

每每看到这些留学生毕业后选择留在美国继续发展，我们都会想到自己种的种子在发芽后便要移植到国外，使人感到伤心。人才的流失让人感到痛心，但是这样优越的条件，即使是普通百姓有机会也会想选择这种生活。

总结：其实只要深一点探究就会发现问题的根源——越来越严重的就业内卷。每年人才的出产量高于就业岗位，超出主要行业市场对人才的需要。而一些基层岗位又不受大学生青睐，因而造成行业人才分布不均。

在这种情况下，重点高校毕业的学生在找工作的同时也会找不到自己喜欢的工作。如此的就业情况希望国家可以做出调整，放宽一些条件，对人才薪资进行适当提高，减少国内人才的流失。