领导发微信，别再回复“收到”“好的”，这样回复，涨工资不是问题

职场如战场，在职场打拼多年的“老战士”们偶尔也会犯错误，更别提职场新人了。很多职场小白刚刚进入职场，角色转换还没有到位，还没有从“学生”变成“实践者”，还没有很好地适应新的环境。他们很努力，已经在积极的学习职场技能了。可是对一些事情的处理，因为缺乏应对的经验，还是有多欠缺。

微信发展到现在，它已经不仅仅是个人的社交工具了。微信也成为工作时沟通的工具。现在，很多公司的领导会通过微信或者微信群来通知、安排工作。很多职场小白们对于这种工作通知还有工作安排都会无所适从，不知道要怎么回应。

譬如，你的领导在微信上给你安排了一项接待任务，明天有重要的客户要来公司，让你来负责接待的工作。这时，你要怎么回复？直接回复“好的”？还是回复其他内容？很多职场小白都会选择直接回复“好的”。可这是大多数领导都不喜欢的回答，有些领导甚至会发飙：“好的？好的是什么意思？你是在敷衍我吗？有把这件事放在心上吗？”当下就会把人整蒙，面对领导在微信上安排的工作，不能回“好的”，那么要怎么回复呢？

一、收到工作微信后，仅回复“收到”和“好的”，是不专业的职场行为

在职场，领导在微信上给员工发工作信息，是有三层含义的。

第一层，传递消息。这条信息就是在告诉你，公司有一项工作或一些安排，需要你去完成。这一层含义就是说明，这是一个通知。

第二层，确认消息已送达。通知已经发给你了，你收到消息了吗？收到消息要有所反馈。

第三层，收到后要给出对应的工作计划。这次通过微信安排给你的工作或任务，你收到以后有什么打算，要怎么安排，你的计划是什么？把针对这一工作的安排和计划简单汇报一下。让领导知道你的规划，知道你是否能完成这次安排的工作，让领导能掌控你的工作情况。

最后一层是最重要的，是领导最想得到的回复。这便于领导掌控全局。可是很多人都忽视了最后一层含义，在回复工作消息的时候只是单纯的表示自己知道了有这个工作，没有很好的回应领导的工作安排。

以“接待重要客户”为例，既然是公司的重要客户，领导当然是很重视这次的接待的，安排的接待过程要谨慎，任何环节都怠慢不得。如果你在这时只回复了“好的”，领导不知道你会怎么接待客人，没有掌控到你的工作情况，难免着急。

二、要怎样回复才是正确的呢？

给领导的微信回复要让领导知道你已经收到通知，并且也接受了这项工作，接下来会给这项工作作出合适的安排。

同样的，以“接待重要客户”为例。接到消息后，可以这样回复：“好的，领导。这个客户是公司重要客户，我一定妥善安排。我马上确认客户的行程，再预定酒店，并通知行政部，全公司做好迎接准备工作，您看这样可以吗？”

用“好的，领导”让领导知道你已经收到信息，并且接受任务安排。而“这个客户是公司重要客户，我一定妥善安排”表明你接受任务之后的决心，保证能做好工作。用“我马上确认客户的行程，然后预定酒店，并通知行政部，全公司做好迎接准备工作”告诉领导你的工作安排，让领导能掌握你的工作情况。最后一句话是请领导对你的安排给予指点，看下你的工作安排是否合适。同时也展现从领导的重要性，其决定性的作用。

三、细节决定成败

美国哈佛大学教授丹尼尔·戈尔曼认为：“情商是决定人生成功与否的关键。”最新研究表明，一个人的成功，只有20%归诸智商，80%则取决于情商。

细节决定成败，微信的回复看起来是小事，可是，在职场中，每个小细节都不可以错过。你的工作可不可以顺利开展，可不可以更快地升职加薪，这些都是由你工作中的无数的小事来决定。这些小事在不断的锻炼你的工作能力，沟通能力。从量变开始，最终达到质变。从小事做起，不断积累自己的经验，人脉，最终给自己的升迁铺好道路。