入职看征信是必然趋势！

最近，已经好几个粉丝和小葵说，他们新找的工作都需要提交个人征信报告给HR。

这其实是未来的必然趋势。

在美国，入职前公司是一定要查员工的征信报告的，中国未来也一定是这样的情况。

征信，字面理解为征集信用信息，主要指专业化的（征信）机构依法采集和加工消费者（或企业及其他组织）的信用信息，并向在经济活动中有合法需求的信用信息使用者（赊贷销机构）提供信用信息服务，包括信用报告、信用评估、信用信息咨询等，帮助信用信息使用者判断、控制风险，进行信用风险管理的活动。

通俗而言，就是一个人的数字身份证，即一个人的出生日期、婚姻状况、家庭住址、历史工作单位、是否欠水电费、税金以及欠了多少债，有多少家债主。

虽然第一家个人征信机构成立于19世纪早期的伦敦，但现代个人征信机构是在20世纪50年代科技发展和信贷规模扩大的推动下才迅速发展起来的。

但征信在中国还是一个新兴产品，央行征信中心于2006年成立。

很多年轻人在举债之前，根本不知道征信的存在。等意识到征信的重要性的时候，个人征信已经伤痕累累了，没有回头路了。

学校从不会告诉年轻人这些基本的金融常识，父母更是不懂征信债务的常识，只能靠年轻人自己主动去学习，但中国的教育从小压抑好奇心，没有多少年轻人会主动去了解这方面的知识。

小葵见了太多95后的大学生们，大学时期就各种不考虑后果的举债，毕业后拿着破败不堪的征信去找工作。

我们的社会本来就是僧多粥少，征信这一个筛选条件，就让很多年轻人的梦想破灭了。

我们的社会确实很残酷。

理性的年轻人毕竟是少数，绝大多数都是盲目乐观的群众，无知者无畏的一群人。

最后，小葵想说读书真的能改变命运，读书可以获得理性，拓展视野；不读书，命运肯定如蝼蚁，轻而易举就陷入各种陷阱。