1.5万富豪席卷万亿资产再掀移民潮，留下的大多数人不会辜负时代的担当

企业家席卷资金避险外逃，跑到了新加坡、日本、加拿大、美国这些国家。

早在2021年，海底捞老板张勇，携带1265亿移民新加坡。紧随其后是李西廷的1531亿。新加坡首富宝座同年两度易主

据Afr Asia Bank《2019 全球财富迁移报告》调查，2018年中国富豪海外移民总人数高达1.5万。

李嘉诚2000亿布局英国产业，潘石屹夫妇更是几乎将全部财产转移美国。他们不过是凸显出来的。更多的是没有被媒体所报道的富豪们迁徙海外。万亿资产流失并非空谈。

造成这种状况的，不仅仅是因为一些固有的因素在不断地攀升。

更重要的是，大环境变迁里，企业家所处的行业，一些人做不到八仙过海各显神通，闯过难关。

难关的核心在科技竞争。一方面是科学的企业运行方式升级，能否顺应不断变化的时代。

另一方面，核心技术是否具有突破性的进展碾压同行。哪怕是保持一个相对平等的竞赛水平。

中国面临一个考验，就是能否平稳过渡到人工智能时代。

我们70后往前一批企业家，他们财富已然积累到一定程度，加上都到了这个年龄，也没多少精力了。一部分企业家甚至完全丧失了雄心壮志，丧失了带领企业走向更高成绩的初心。

当然不能完全指责这些人没担当。毕竟还有一些中青年，他们希望社会空出些萝卜坑，能够有空间让他们有所提升。

这说白了就是意图啃上一代企业家的老。

创业难不难？难。

大浪淘沙，没几个根基浅薄的创业者，能够扛得住。扛住的都是了不起的人。

啃老保守行业，比较保险，这一点没多大错。但也容易在时代变革中，搞的一些人满盘皆输，灰头土脸。

打个比方来讲，你要接的是格力空调，还好一些。万一是柯达胶卷，那哭都没地方哭。

无论是想跻身传统行业的中青年，还是席卷财富逃到国外的企业家。他们都不是中国经济结构升级转型的主要推动力。

在这个过渡的时间点，最为艰难抗压的一批人，他们的付出，或将成为下一个时代的翘楚。

目前来说，人工智能再进一步地替代掉基层劳动力。

企业也在进一步地削减人工岗位，用智能机器人替代部分人工是大势所趋。

无论是大数据农业，还是无灯工厂的制造业，以及机器人智能服务业，都成了挤兑人工劳动力市场的急先锋。

我国目前拥有2亿人数的青壮年自由从业者。

这个数据随着人工智能时代的到来，将急剧攀升。

政策面和新兴产业岗位的增加，是解决被传统行业优化掉的劳动力，最主要的两个途径。

这两驾马车倘若没开好。那势必会拖累中国崛起的进程，造成其他国家赶超于中国。

00后这一代年轻人，已经在思考如何将老板与职工的雇佣关系，转变成平等的合作关系。这个劳动力市场的变化，看起来极其地荒唐可笑，却不是没有一点可能。

利益所构成的权力，以前一直是巩固老板和职工关系的最大依仗。

而00后这一代人，多数依靠上一辈财富，拥有了婉拒老板三瓜两枣的底气。人工智能也将成为00后的第二道底气。

我们一些社会学专家恐惧地是，他们害怕人工智能创造出太多的永坠者。永坠者是什么东西？这个词汇是出现在文学作品里的。当人工智能解决了人们衣食住行的生产。在丰衣足食情况下，必然产生大量闲置下来不思进取的人，特别是在善意的国家环境下，永坠者必然成为巨大隐患。

居安思危历史可鉴。西晋八尺男儿闻美人死悲愤悬绫。后期男儿更是善描眉扑粉，五胡来犯，手无缚鸡之力抗敌。泱泱大国最终亡于番邦小国之手。

西晋败就败在邋遢的文明建设上。当代的我们不仅要以史为鉴，更要做出大局势转型的提前防范布置。

人工智能时代降临，必然需要具备完善的政策支持，这将成为保护中华文明的坚实一道屏障。

在我国精致利己主义者外逃不可怕，任何一个时代，都会存在这样的富豪。明末清初八大晋商也不过如此。可怕的是内部团结的根基不扎实，导致文明升级过程中，出现这样那样的一些致命纰漏。

但也仍然要相信我们这一代人，具备智慧，具备信心，有决心克服一切困难。