大B司也靠不住了，大裁员……

又有大外企要裁员了...

这些外企，今年好像就没几家没裁员了吧，基本都在裁，只是裁员人数多少，裁员方式如何，有没有赔偿的问题了。

最近，据内部消息，大B司要裁员，没有邮件通知，领导向下沟通的，全国要裁员600人，西中国400，南中国100，北中国100。

说得这么详细，也不知道最终到底是要动多少人。

但全产品线动这么些人，算是正常操作，说不上很多，但也不少，和A司和N司比，确实不算啥，但和其他外企一比，这往社会输送的人才就有点多了。

要说裁员原因，其实都没必要深究了，现在大部分裁员都可以归结于带量采购了，事实也确实如此，带量采购对药企的冲击很大。

之前就一直有小伙伴反馈公司要裁员，但公司一直没啥大动静，难道是低调动手？

前段时间，N司框架调整，制药和肿瘤合并，就收到消息公司要裁员，裁员比例在20-30%，有赔偿。

当时，B司不也框架调整了嘛，成立了肿瘤事业部，还合并了心血管治疗领域（CV）与糖尿病治疗领域（DIA），并更名为代谢（CVRM）治疗领域，两个领域团队同时合并。

还是那句话，框架调整（尤其产品线合并）=裁员，那公司不动点人，岂不是很不科学。

公司CVRM的老产品，已经全部带量了，估计被动的人会比较多。

我们公司普药老产品也全部带量了，新品艰难得一批，但是挺住了没裁员，这应该是外企唯一没裁员的药企了吧。

像心血管内分泌领域，老产品带量了，销量丢失是必然的，就是丢多少的问题 ，新品一般都是很难短时间内做起来的。

像这些心血管内分泌慢病领域，老产品基本已经够用了，已经能够比较好地满足临床需求了，真不怎么缺新产品。

那些临床需求还未被满足的，像部分肿瘤领域，罕见病啥的，倒还是可以的。

现在不也一直强调创新嘛，你看，基本都是去创新肿瘤药去了。

代表不也都纷纷跑去做肿瘤药了么，去的人多了，也就卷了，而且越来越卷，那还会好干吗？？