未来之眼

来之眼-未来的商业形态

在上一篇《从混沌中走出》谈到了新的经济时代已来，企业带着旧经济时代的思维和机体不可能在新时代生存、成长，必须尽快进行再造、重生，才能从这混沌中走出。谈到了企业必须进行组织形态变革。那如何变革？变革成什么样才能适应新的经济时代？未来的组织到底是什么样？

看官们先别急，让我们先借未来之眼穿透时空去遨游一下未来世界，看看那时的组织将面对什么吧！

透过未来之眼，完成时光穿梭，我们来到2118年。这里已成为一个万物互联、万物智能的世界。互联网、人工智能、大数据、云计算、区块链这些信息时代的基础技术已经将这个世界彻底数据化、网络化、智能化。这个世界已变成这样：

在商业领域，几个生态企业集群在为全社会提供着各类消费品。各生态企业集群即相对独立，又相互竞争，每个生态企业群由一个超级人工智能为主脑，调度整个生态圈运转；一个超级智能平台作为主神经网络，联系着生产者和消费者；一个核心企业圈，负责引领生态企业群发展；一个功能企业圈，由无数个依附于该生态圈而生的小微企业组成，负责产品的设计与制造。整个生态企业群组成一个整体，超级人工智能后台是大脑，超级智能平台是神经网络，每个小微企业就像细胞组织，几个联成体系的小微企业小组就像人体器官一样完成某项特定功能。整体生态企业集群负责满足客户的整体价值诉求，而不再是单一功能需求。

在生产领域，人工智能的参与已经实现了将简单劳动完全交由机器承担，人的工作分为两种，一种是维护机器，一种是与机器配合完成机器无法实现的创造性工作。因为简单事务型劳动不再占用人力，并且人可以与超级人工智能进行协作，人创造性工作的效率大大提高，这个时代的小微型企业成为主流。小微企业成立后，首先要做的就是选择加入哪个生态圈，也就是依附于哪个生态圈生存。如果你足够牛逼，每个生态圈都邀请你，那你要选择的是和哪个生态圈进行合伙并引领他的发展。

在管理领域，这个时代对人的性格、心理、智商的研究已臻至完善，人不再是神秘的生物体。在大数据、人工智能的辅助下，对人的智商、性格、潜能的测评从一出生就开始了。这时的人类才真正的无所遁形，人工智能将对你进行24小时的行为观测，并分析你性格，判断你的能力，把合适的任务推送给你。这时的企业中层基本消失了，因为人工智能已能够将任务分解，并将分级的任务推送给所有级别相符的团队，每个团队以抢单的形式接受任务分派。抢单任务完成后，人工智能会在后台进行相应的积分登记，当积分达到一定数量后，团队或个人的等级将提升，他就能够参与到高一级别的任务抢单了。这个时代的企业高管或公司合伙人的争夺将白热化，可能从高中甚至幼儿园就开始了，毕竟在这个时代那些天赋异禀的少年太容易被发现，而且很稀缺。

在消费领域，这个时代基本没有标准化产品，所有产品都是定制的，消费者深度参与产品的设计。例如我要吃薯片，我向超级平台提出一个申请，如果是第一次订购，超级平台会推送给我一个口味调节列表、一个营养调节列表、一个外观调节列表…，我可以按照自己的喜好设计自己的薯片，订单生成后，超级后台开始安排实时生产，并用机器人配送给我，同时后台人工智能会将这次设计记录，以便下次再次推荐。

在这样一番景象下，我发现在这个时代，组织的价值就是满足消费者或客户，组织的导向已由产品导向变成了消费者导向、客户导向，组织已经形成了内部平台化、小微化、外部生态化，组织的管理已经智能化，组织与组织的竞争已经演变为生态圈与生态圈之间竞争。

未来如此，洪流不可逆，但老的组织可能又无法承担蜕变的痛苦，只能选择一条进化之路，请看下篇“进化之路”。