律所公共助理数字化解决方案 一种更简易的落地方式

部分律所设有公共助理职位，使用公共助理可以灵活配置人员处理应急问题或参与需要协同的案件，机动性强、使用率高、应用广泛，还可以相对降低成本。但不是所有律所都有条件配置公共助理，那就无法使用公共助理了吗？

律客Pre作为律所数字化基础建设平台，根据律所运营过程中实际需求先一步打造律所公共助理数字化解决方案。合理利用律所内人员配置，形成一套公共助理制度和费用计算标准，再使用律客Pre线上发起使用公共助理审批，自动计算工时并关联参与的项目及使用部门。

谁可以成为公共助理？

1、 律所内已有的公共助理

2、 律所负担薪酬的助理

3、 律所负担薪酬的实习律师

4、 律所负担薪酬未开展业务的律师

5、 根据律所人员配置自行选择

如何建立公共助理机制 ？

「在律客Pre系统中」

步骤一

设立公共助理制度

步骤二

形成公共助理费用标准

步骤三

发起公共助理申请审批

步骤四

通过审批使用公共助理

步骤五

月底统一汇总核算

公共助理数字化解决方案优势？

人员：合理利用律所内未开展业务的实习律师/律师、助理及其他人员，提高人员利用率，让未开展业务的律师有更多接触案件的机会

效率：利用灵活的用人方式参与时间紧、任务重的项目或者部门工作，机动性高，灵活度强，哪里缺人去哪里

费用：降低用人成本，合理利用现有人员减少人员增加。由律所设定公共助理费用标准，一般使用完律所付薪时长后按小时额外计费

管理：公共助理机制形成标准的用人方式、计时规则、付费标准，线上流程由系统处理，自动统计参与项目、工时、使用部门等，形成标准化管理

公共助理数字化应用是一种高效的用人方式，也非常适合律所特定的结构，不仅提高了人员的利用率，让办案律师和律师团队不必特意扩充人员规模，减少人员费用支出；也为律所负担薪酬、未独立开展业务的实习律师/律师进行一体化、协同化、标准化管理。

作者 | 律和

编辑 | 律和小编

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