领导吃了我2个月早餐，一直没付钱，等看到工资条后，我愣了

领导吃了我2个月早餐，一直没付钱，等看到工资条后，我愣了

职场上，要想处理好跟领导的关系，并不是容易的事情。很多时候，除了工作上的事情外，还会涉及到生活事情，要是由于某些方面没做到位，从而使得领导出现不满，无疑会对自己的发展产生一定的影响。所以，在与领导相处的时候，一定要注意言行举止，别引起没必要的麻烦。

早上，小亮在吃早餐的时候，发现领导正在看着自己。本来，小亮还以为是工作上有什么事情，没有想到领导发来了一条微信，说是让小亮帮忙带早餐。

对于小亮来说，带早餐就是顺手的事情，自己每天早上也要吃早餐。于是，小亮答应了下来，在询问了领导的喜好之后，每次买早餐的时候多买了一份，放到了领导的办公室中。

一开始，小亮以为领导是想尝尝自己吃的早餐，就没有想着跟领导说费用的事情。谁知道，领导直接吃了2个月早餐，一直没有付钱，依旧每天心安理得地吃着小亮的早餐。

看着领导白白吃了2个月早餐，小亮心中也觉得有些不舒服了。虽然一份早餐要不了多少钱，但是2个月的早餐加起来，就不是一个小数目了。

对于小亮这种普通员工来说，要是拿不到钱，还是感到有些心痛的。不过，就在小亮想着跟领导说钱的事情时，工资条发了下来，小亮仔细看了一眼，整个人愣住了。

原来，工资条比之前多出了不少钱，相当于小半月的工资了。接着，小亮就收到了领导发来的消息，说是本来打算上个月给饭钱，但当时忙得忘记了，就放到这个月一起来给了，让小亮以后继续帮忙带早餐。

看完了消息之后，小亮松了一口气，也庆幸自己没有去找领导，不然的话指不定会发生什么事情。既然领导已经将钱付清了，那小亮自然愿意给领导带早餐。毕竟，领导给的钱只会多，不会少，小亮还能赚个跑腿费，想想也是不错的事情。

而从这个故事中，也能够看到以下2点。

1、有事情要及时提出来

故事中，小亮之所有心里会觉得不开心，原因还是在于自己手中。在遇到问题的时候，他不会想着将其说出来，而是藏在了心中，只会对自己的情绪造成影响。

其实，从领导的角度来说，即使小亮找自己说饭钱的事情，也不会去怪罪小亮，而是会将事情说清楚。要知道，领导能够坐上这个位置，人际交往肯定颇有心得，知道怎么跟员工和谐共处。

所以，在遇到事情的时候，要及时提出来，这样才能够更好地解决，也不会引起自己的不愉快。

2、领导做事要提前打招呼

故事中，虽然领导最后将钱给了小亮，但在做法上还是有些不妥。要是他一开始就跟小亮说清楚，表示餐费会随着工资发下来，自然就不会引发后续的问题。

只能说，领导在考虑事情上还不够全面，没有站在小亮的位置上思考，更没有想过小亮心中会怎么想。所以，领导做事要提前打招呼，不要让员工产生不好的情绪，引起没必要的问题。

总结：

领导吃了我2个月早餐，一直没付钱，等看到工资条后，我愣了。故事中，领导和小亮之间的问题，就是出在早餐费用上，要是领导及时说清楚，或者小亮及时问清楚的话，也就不会有后续的问题了。所以，在面对这种问题的时候，一定不能够将其藏在心中，该说的话还是得说，不然只会让自己不舒服。