跳槽过多，会给一个人带来哪些损害？细数6大损害

文/马梓开

一个人跳槽过多，会有什么好处呢？常见的好处就是见识更多，看到的不同企业的经营生态更多，见到的各色人等更多，对不同企业的不同经营方式了解更多。

不过，相比跳槽较多所能得到的好处，跳槽过多带给人的损害和危害，更值得关注。

有些人会说了，你好好在一个单位里干着就是了，为什么老是跳槽呢？

在这方面，可能经常跳槽的人也是无奈的。

话说谁不想在一个单位中长期工作啊！可是不同的人命运不同，不同的人运气不同，不同的人所遭遇到的不同情况不同啊！

有那些稳如泰山的工作，也自然有那些风雨飘摇的工作。经常跳槽的人，只不过是经常遭遇风雨飘摇的工作而已。

在我看来，跳槽过多的人，会给自己带来这六个方面的危害：

01 难以形成好人脉

跳槽过多，必然缺少稳定的人际关系。如果说在一个企业中工作非常稳定的话，那么办事更容易，就算自己偶尔资金紧张了有事了想借点钱，可是举目四望，跟大家都不是很熟悉，因为新工作刚刚做了不久。

这时候如果向以前的老同事开口，人家凭什么相信你呢？

一个人跳槽过多，总是难以形成良好的人脉。

表面上看认识的人很多，但是都是泛泛之交而已。长久的关系，深厚的人脉，往往是时间沉淀起来的，是多次交往沉淀起来的。一个跳槽过多的人，当然很难具备这种沉淀人脉的氛围。

而在社会上混生活，在职场中混工作，没有得力的人脉，实在是一个对自己很不利的情形。想要借助的人很难借助上，想通过人脉办点事儿总是显得有点难。

02 可用各类资源少

跳槽过多的人还存在一个问题，那就是可用的各类资源很少。

比如说一个人跳槽只有那么两三次，那么多年以来，一定会形成可用的众多资源的。这些资源是通过公司这个平台形成的，也来自于个人的点滴努力。有了足够的资源，想要做成什么事儿，想要在工作之外再做一些什么事儿，相对来说都会比较容易。但是如果工作老是跳来跳去，那资源就很难得到沉淀和积累，如同人脉的形成是一个道理。

比如有一个员工在某企业工作了很长时间，所以遇到的各类合作机会就多，在工作之外和客户更有副业上的合作，而且工作和副业相得益彰，相互促进。这正是工作稳定带来的好处。

而跳槽过多的人，这方面的机会就会比较少。毕竟你看到的好机会，需要有一定的前提条件，有一定的信任感和扎实感，才能真正落实的。

03 难深入把握行业

跳槽过多的人，往往是很难在特定领域深耕的。如果跳槽的是同一个行业，还会稍微强一点，但是如果跳槽的是非同一个行业，那么想要把握行业发展趋势，想要分析行业发展特点，想要深入分析行业未来，肯定是比较困难的。

跳槽过多的人，往往无法深入把握行业。

什么样的人对行业会有深度认知和思考呢？当然是长时间沉浸于行业中，长时间考虑行业上下游供应链的特点，长时间分析公司的优势和劣势，长时间分析竞争对手的动态和策略，长时间观察市场的波动和变化。

相对来说，能够深入把握行业发展特点，总能被认为对行业的了解深入，总能被认为对行业的理解深入。了解和理解深入了，个人水准就会显得比较高。

显而易见，跳槽过多的人往往不具备这方面的特点。

04 再找单位不好找

站在用人单位角度，一个跳槽过多的人总是不太受欢迎的。因为用人单位会认为不够稳定，心态浮躁，这山看着那山高。其实，很多人之所以跳槽，情非得已，确实是自己遭遇到了非跳槽不可的情景。

可是，有几个用人单位会想到这一点呢？大家总是倾向于通过现象来分析本质，通过现象来分析实质，通过表象来引申内质。

所以，跳槽过多的人，找工作的时候，总是会有较大困难。

而且跳槽过多的人，年龄越大，工作也越是难找。毕竟就算你跳槽很少，年龄大量工作也不好找的嘛。

因为工作不好找，因为工作难落实，跳槽过多的人也必然面临心态方面的问题。个人情绪，不可能不受影响；内心的焦虑，不可能不会给自己以更大的压力。未来的不确定性，对这些跳槽过多的人来说，更是一个突出问题。

05 工作安全感缺乏

跳槽过多，不只是影响到人脉，影响到资源，影响到找工作和对行业的把握能力，更影响到一个人内心的安全感。

稳定的工作，往往带来内心的踏实感和安全感；而漂浮不定、风雨飘摇、动荡不安的工作，往往会给人以极大的波动感和飘摇感。

其实这种个人的安全感缺乏之外，家人也会受到波及。你的工作不稳定，经常跳槽，那么家人也会连带着感到很不稳定，安全感匮乏。更别说跳槽过程中找工作期间的无奈和无力，总在提醒着每个职场人：如果有稳定的工作，还是别瞎跳槽了。

可是在无奈跳槽的人看来，很多的跳槽，确实是身不由己啊！

06 发展空间会变小

我们不排除有些经常跳槽的人会因为遇到了好的创业机会，于是转变为创业者；也不排除有些经常跳槽的人会因为遇到了好老板而得到稳定工作的可能性。

不过，就大多数情况来说，经常跳槽必然影响到一个人的发展空间。

即便你的专业能力高强，即便你的人品无可挑剔，但是随着年龄的增长，如果你没有遇到好的创业机会，如果你没有遇到合适的老板，那么必然会面临工作越来越不好找的尴尬，必然会面临个人职场发展空间的变小。

可是，考虑到经常跳槽者的无奈，考虑到个人运势和命运的不同，我们对经常跳槽者确实无法指责。

毕竟，如果工作称心如意，谁吃饱了撑着经常跳槽啊？

别说工作称心如意，就算勉强过得去，恐怕也没有多少人愿意频繁跳槽的。（MZK）