考勤管理系统驱动业务运营与人效提升？这家环保企业方法值得借鉴

客户痛点

作为从事围绕生态环境、水利、水务、农业、资源等及相关技术支持服务的高科技企业集团，深圳博瑞思环保（集团）有限公司注重业务运营协作和人力资源效能提升。通过考勤管理系统开启人力资源数字化转型，推动公司事业更好更快地发展。

1、分公司多且分布地域广，数据收集难，法进行标准化存档审批；

2、出勤时间不一致，考勤系统功能简单，无法实现复杂规则设置，工作难以协调。

解决方案

基于对深圳博瑞思环保（集团）有限公司当前人力资源管理现状了解及项目目标的分解， i人事所构建的人力资源数字化能力方案，通过打通平台信息接口，优化配置各项资源，并通过搭建组织管理、考勤管理、薪资管理等模块实现全流程化人力资源管理，提升集团整体人才数字化管理水平，实现人事信息与多系统对接，满足集团公司对员工任职全生命周期的管理。

i人事一体化HR SaaS系统一体化管理所有人的时间和业务，各功能分区之间互联互通，解决了数据收集难，审批管理难的问题。同时保留企业高效协作办公习惯的同时，可对接多组织账号，构建集团化与中大型公司人力资源体系、权限与业务场景等。

支持多种工时制与考勤组分别配置，多维度出勤报表自定义考勤计算逻辑并实时更新，考勤权限可下放至业务部门。可以匹配不同岗位的考勤统计，只需通过打卡数据就能动核算出当考勤。总部在系统内可以看到各地考勤情况。 HR后台监管抽查并关联薪酬核算

客户背景

深圳博瑞思环保（集团）有限公司（以下简称“集团”）创立于2007年，注册资金1亿元，员工千人。主营：解决方案、科学仪器、智慧平台和环境服务四大业务板块。

集团拥有强大的自主研发、设计、制造和服务等核心能力，运用5G、AI、物联、区块链等数字化技术，深挖客户需求和痛点，始终坚持做价格厚道的好产品。

“成就客户”是集团的最高经营宗旨，集团主要为：生态环境、水务、农业、住建、气象等单位和工业园区、集成商、水务集团、科研机构、排污企业等用户提供数字产品和解决方案。