2022中国（第二届）人力资源数字化转型前瞻案例大赛评选火热报名中

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去年，由HRise独家策划举办的“2021中国（首届）人力资源数字化转型前瞻案例大赛评选”活动得到了很多企业的关注，从去年10月报名开始到12月初结束，共有27家企业报名参评，经过53天的企业申报、调研、初审、终审，最终有6家企业脱颖而出。

为了更多企业参与到此项赛事评选，让人力资源数字化转型典型案例成为更多企业学习、借鉴的标杆，我们今年提前两个月启动报名流程，至今已收到了近百家企业提交的报名申请表。

按照大赛评选流程，10月份将进入采访+调研阶段，我们将从报名企业中筛选出部分企业进行采访报道+媒体传播，并在HRise微信公众号陆续发布推广，以便让优秀的人力资源数字化转型案例为更多企业看到、学到。

HRise推出的第一篇企业人力资源数字化转型案例访谈：

案例｜森马服饰：人力资源数字化为业务赋能

欢迎更多感兴趣的企业报名参与。

01

参赛条件

面向全国企业招募参选企业，参评企业不限规模、性质、行业

正在进行人力资源数字化的企业、机构

02

评选维度与奖项

数字化转型案例

企业在人力资源数字化转型过程中的经验和方法论，以及转型过程中遇到的挑战、成果

数字化赋能案例

企业如何通过人力资源数字化为战略、业务、组织赋能

数字化人才管理案例

人力资源数字化如何助力于企业的人才管理和人才发展

03

评选流程

STEP 1 — 申报参评者通过HRise官方微信HR_Rise ，回复“前瞻案例”，下载并填写《2022中国（第二届）人力资源数字化转型前瞻者案例大赛报名表》，发送至：HRise-KF@hrise-hr.com 。评选工作小组将基于标准进行遴选，确认入围名单，截止日期为2022年11月10日。

STEP2 — 评选工作小组筛选报名企业进行调研、采访，进行案例整合。

STEP 3 —评选工作小组基于企业报数的案例材料进行复选，结合评委组意见，确认最终获奖企业。本轮将于11月底结束。

* 1. 由于疫情等不可控因素，针对部分企业的访谈和调研将采取线上形式

2. 我们对所有申报者进行邮件反馈，明确是否入围及相关理由。所有申报材料及相关信息将严格保密。