国产汽车电阻品牌实现eHR人力资管理系统升级怎么做？

客户痛点

作为定位“首个国产汽车电阻品牌”的宁波鼎声微电子科技有限公司在业务运营发展的同时，望通过eHR人力资管理系统数字化转型，实现业务管理效率提升。

1、不同职能员工，在考勤、休假、请假等制度上存在差异，计算不同部门的考勤比较复杂。

2、信息化管理水平低，内部管理流程流转缓慢，不便于统一化管理；

解决方案

基于宁波鼎声微电子的内部情况和人力资源管理现状，在i人事HR人力资管理系统的辅助下，通过对不同类型的数据库的梳理、整合，将企业内部各类人力资源相关数据汇集在一起，并打通了系统内各个业务模块。有效提升企业对人才管理的科学性，满足企业数字化运营管理需求。

1、提供多样化假勤管理，系统内置加班规则，不合规的加班申请会被自动驳回，简化考勤数据审批流程。系统还可设置工时账户，灵活支持加班转调休，补欠班，信息实时推送至管理后台。

2、员工数据从入职到离职全生命周期在线存储，掌握入转调离细节，数据规范管理，标准统一，建立完善HR管理体系，各分支员工档案信息在线存储 全流程电子化档案，灵活采集、合法高效，总部实时掌控员工信息。

客户背景

宁波鼎声微电子科技有限公司，成立于2021年3月，落户浙江宁波杭州湾新区。鼎声微电：坐拥宁波前湾新区先天的产业集聚优势，核心成员均拥有15年以上的电阻生产、管理和销售经验沉淀，致力于各类电阻的研发/生产/销售/方案/服务，所有设备均最新迭代，效率提升和自动防错，定位“首个国产汽车电阻品牌”!