微信办公的高效技巧分享

随着手机的普及，微信已经成为我国人民不可或缺的工具。无论是生活中还是工作中，人们都习惯使用微信。微信办公正在逐渐被认可，但是很多人在使用微信办公的时候，并不了解里面的办公技巧，下属被忽视是常事；年轻人要想利用微信好好汇报工作，不是把工作解释清楚那么简单。他们需要下属掌握汇报技巧，只有得到领导的认可，才能被领导成功重用。可见，用微信举报他们的工作，并不是一件容易的事情。下面给大家分享微信办公的小技巧，你们快来。

1.给领导发信息尽量用词语表达。

有些人用微信向领导汇报时，为了方便会用语音。大家应该知道，声音是一种禁忌；一旦下属用语音汇报工作，会影响领导的正常思想，容易让领导心烦；如果领导在开会，下属发出的声音会很焦虑，领导不会听。毕竟下属的声音会影响会议的正常进行；特别是领导在会见客人或者和客户在一起的时候，下属说的话会被客户知道，只会给领导造成尴尬；从各方面来说，喜欢用声音汇报工作的人，难免被领导讨厌；当下属懂得用文字报告重要信息时，即使领导当时有更重要的事情要做，领导也能一眼明白下属的意思。

2.向领导汇报工作不能总用“好的”回复。

领导在微信上沟通事情或者布置任务，任何下属都会第一时间响应，为了让领导放心，会马上告诉领导；尤其是领导需要下属修改一个任务的时候，有的下属就是喜欢用“好的”两个字。喜欢用这两个字的人，是在告诉领导，他们会做得很好。就让领导等结果吧。这是让领导对自己放心；但站在领导的角度，下属用这两个字，只是为了理解，领导字面上感觉不到任何尊重；而且下属经常用这两个字的时候，也会给领导一种应付的感觉，时间长了肯定会产生一些误解；所以，你用微信向领导汇报工作的时候，不要随便用这两个字。

3.用微信汇报工作，要交流清楚。

喜欢用微信办公的领导，乐于在微信上频繁交流；当你使用微信工作时，不要只回复几句。你要主动沟通自己遇到的问题，尤其是工作中的重点，目的是让领导了解清楚。一旦下属经常只回复几句，汇报工作就没有意义了。毕竟领导在不了解下属工作的情况下，是不会对下属有好印象的。工作中的问题不仅要及时汇报，还要有解决的结果，让领导知道你的工作做得很好；当大家都用微信和领导沟通清楚后，领导会觉得下属更靠谱；所以我们和领导沟通的时候，要把工作的核心问题沟通清楚。

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