华为：希望煤矿工人“穿西装打领带”工作，5年培育300万数字人才

目前，华为已经和教育部合作，在未来五年时间内，将与各高校联合培育高达300万的数字化计算人才。华为愿与客户和伙伴一起，坚持开放、创新、合作，携手推进数字化进程，释放数字生产力，共同为社会和经济发展提供源源不断的动力。

11月7日上午，华为全联接大会2022在深圳举行。会议上，华为轮值董事长胡厚崑围绕“释放数字生产力”做了演讲。

胡厚崑认为，中国已有全球覆盖最好的5G网络，光纤普及率接近100%，算力规模排到全球第二，人工智能、大数据、区块链等技术在越来越多企业得到使用，ICT人才储备超900万人。为了帮助企业应对数字化发展中的共性挑战，胡厚崑提出了三大举措：“通过产品组合和数字化平台，让技术不难选、不难用；构建企业数字化云底座；加速人才培养，让数字人才供给源源不断。"

对于华为是如何帮助其他行业进行数字化转型，提高生产效率的细节方面。胡厚崑讲述道，华为面向煤矿、港口、电力等多个行业成立了军团组织。目前，华为已实现5G远程采煤。在煤矿，利用5G实现远程操控，可以让煤矿工人从井下恶劣工作环境走到井上，在办公室里实现远程采煤作业，提高煤矿安全生产水平。 胡厚崑表示希望让煤矿工人可以“穿西装打领带”地工作，并为全球矿业智能化发展探索方向。

为加速培养人才，华为联合教育部和高校共建“智能基座”项目。目前，华为已经和教育部合作，在未来五年时间内，将与各高校联合培育高达300万的数字化计算人才。该项目将围绕鲲鹏、昇腾AI、欧拉等技术培养人才，为产业发展输送源源不断的源动力。

胡厚崑表示：“我们正迎来行业数字化的加速期。华为愿与客户和伙伴一起，坚持开放、创新、合作，携手推进数字化进程，释放数字生产力，共同为社会和经济发展提供源源不断的动力。”

资料显示，华为全联接大会是面向全球ICT领域举办的行业大会，旨在打造开放、合作、共享的平台。（文｜ 天宇）